昨年9月より育休、7月に復職しました。以前の収入は50万弱、復職後は3

質問

昨年9月より育休、7月に復職しました。以前の収入は50万弱、復職後は30万弱。しかし厚生年金保険、健康保険料は以前のままです。これは来年の見直しまでどうしようもないでしょうか？

回答No.1

jfk26

下記をご覧下さい。

http://www.tesco-premium.co.jp/WorkLifeBalance/child1.html

そこにあるように「育児休業等を終了した後、育児等を理由にお給料が低下した場合、被保険者の申出により、事業主が「育児休業等終了時報酬月額変更届」を提出することで、標準報酬月額を改定する事ができます。」ということなのです、これを育児休業等終了時改定と言いこれによって標準報酬額が改定され厚生年金保険、健康保険料が変わります。
ただそこにあるように「育児休業等を終了した日の翌日が属する月以降3ヶ月間の標準報酬月額の平均に基づき、4ヶ月目から標準報酬月額を改定します。」ので質問者の方の場合は７月から復職と言うことなので早くても改定されるのは１０月からになります。
会社の担当者が育児休業等終了時改定を知っていて１０月になったらやるつもりであれば良いのですが、中には知識不足で知らない担当者もいます。
ですから一応育児休業等終了時改定について会社の担当者に確かめたほうがいいでしょう。
知っていて１０月からやるつもりならそれでいいですが、知らない場合にはやってくれるように頼んでおいたほうがいいでしょう。