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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:初めて質問致します。職場の上司(A)のことについてです。)

上司(A)の態度に悩む私、データの消失に不安も

このQ&Aのポイント
  • 初めて質問致します。職場の上司(A)の態度が急変し、私を悩ませています。始めは優しかった彼女が注意を厳しくするようになり、最近は私のデータが消えるなどの問題も発生しています。どうすればいいでしょうか?
  • 職場の上司(A)に悩んでいます。最初は優しく接してくれていた彼女が最近は態度が冷たくなり、私のデータが消失するなどの問題も発生しています。解決策を教えてください。
  • 質問です。職場の上司(A)の態度が急に変わってきました。始めは優しくしてくれていましたが、最近は厳しく注意するようになり、私のデータが消えるなどのトラブルも起きています。どうすればいいでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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  • aymhfgy
  • ベストアンサー率43% (1472/3372)
回答No.2

災難ですね。私もアルバイト先の同僚に態度を激変された覚えがあります。きっかけは自分の功績よりも私が認められたという不快さからきたのだと思います。 私の場合も、やはり、初めはにこやかでした。でも、笑わなくなったり嫌みを言うくらいでここまで態度に表すことはありませんでした。実に幼稚で病的な手口だと思います。嫉妬だとは思いますが貴女を認めていて自分も貴女に好かれたいという気持ちがなきにしもあらずではないかと思われます。 このままにしていたら益々、エスカレートする恐れはあります。 見て見ぬふりをするBという方も嫌ですね。 ふたつのやり方があると思います。 一度、思い切って一緒に食事をしようかとその人に言ってみる。腹を割ってしゃべって貰う。 完全に無視して相手が諦めるのを待つ。 注意して頂きたいのは決して同じ土俵に立たないことです。未熟で幼稚な人のことです。怒らせないようにおだてるというのも手です。取り扱い注意の壊れやすい人物だということを頭に置いて慎重に判断、なさってみてください。

jov85
質問者

お礼

ありがとうございます。 回答を読んでいて、何だか救われました。 食事に誘う…考えてもみなかったですが、きっと、効果的ですね。 しばらくは無視して、酷くなるのであれば、勇気を出して誘ってみようかと思います。 同じ土俵に立たないこと…なるほどです。本当に理解に苦しんでいたのですが 理解出来なくて当たり前なのかもしれません。 自分にも負けないよう、頑張ります。本当にありがとうございました。

その他の回答 (1)

  • nitto3
  • ベストアンサー率21% (2656/12205)
回答No.1

あなたが上司(A)より上司(B)に接近しているように感じているのかな。 上司(B)はあなたと直接接触しているのを感じられないようにすべきなんです。 他人に行動を求めてもいけませんからあなたがそのように振舞ったらいいです。

jov85
質問者

お礼

ありがとうございます。そうですね…。確かにどの上司と話していても確実によく思っていない(不機嫌になる)と思います。 仕事の環境上、上司(B含め)と話さないでは仕事が出来ない為、難しいですが 上司(A)が近くにいるときは日常会話などは避けたほうがよさそうですね。 ご回答、ありがとうございました。

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