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仕事について悩んでいます。
仕事について悩んでいます。 実家に住んでいる32歳のシングルマザーです。 現在、子供が4歳になります。転職し、6月から働いています。夜遅いですが自宅から近く、給料は安いですが、幼稚園の行事には全て参加でき、環境としてはまずまずです。 最近、短期で働いていた会社から、新しい部署を立ち上げるから戻ってこないかと声を掛けていただきました。 そこの会社は自宅から多少遠いですが、20時までには帰宅でき、給料もよくなります。仕事のやりがいも大きいです。ただ、子供の送迎を両親にお願いする形になります。行事にも参加出来ない訳ではないですが、仕事を休む必要があります。ある程度は先方も了承済みです。 本当に必要としていただいてるなら、待ってもらうべきかもしれませんが、立ち上げから関わるプロジェクトなので、早めに結論を出さなければなりません。 ただ今いる会社にもかなりお世話になった方もいるのでかなり悩んでいます。 行事には参加できる環境を取るべきか多少参加出来ないとしても給与面とやりがいを求めるのか… どちらを優先すべきでしょうか？考え過ぎてしまって、悩んでいます。よろしくお願いします。
- 社会・職場
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- wathavy
- ベストアンサー率22% (505/2263)
他人の我々にはまったく計り知れない、カケですね。 どちらを選ぶかは、ご自身の運次第です。 両方は取れません。いずれか一方です。 新規立ち上げがリスク一杯であればあるほど、成功したときに果実の取り合いもありますし、危険は伴なうのです。 また失敗も起こり得ます。 人生はおしなべて大抵のことが一定になるように私は思っています。成功も失敗も両方とも訪れるということです。付いてない人には、ツキが回ってきますし、反対もまたしかりです。 良く考えて、自分のことですから、自分の中で咀嚼して結論を出すべきだと思います。ここに書かれていることはすべて無責任な（皆様には大変失礼ですが、事実ですので）意見です。だれも結果に対して責任を取れません。 なので、ご自分でじっくりお考えください。そして結論を出してください。 がんばってください。
- kaiyukan
- ベストアンサー率15% (482/3140)
転職がいいんじゃないでしょうかね？ そう悪い条件ではないですよね 行事には出れなくても、毎晩子供と過ごせる。 こっちのほうが実は大事じゃないでしょうかね？ なにより、やりがいがあるというのが大きいです。 もう1,2年すれば送迎もいらなくなるでしょうし… その間だけご両親に甘えましょう
- まこと まこと（@3246holyfi）
- ベストアンサー率36% (77/213)
新しい職場 利点：帰宅時間が早い 給料が良い 会社から必要とされている やりがいがある 難点：通勤時間が長い 子供の行事には仕事を休まなくてはならない 子供の送迎を両親に頼まなくてはならない ＊考慮する点：子供の行事で仕事を休む必要があることは会社側も理解してくれている。 現在の職場 利点：子供の行事には仕事を休まず参加できる 子供の送迎を自分で行える 難点：帰宅時間が遅い 給料が安い 仕事のやりがいが低い ＊考慮する点：お世話になった方が会社にいる 問題を整理すると以上のような感じでしょうか？ 利点の数だけみれば転職したほうが良いような気がします。 転職の難点である両親の送迎も、ある程度両親に理解があるのであれば難点にならないでしょうし。 あと転職することで早く帰宅できることや、やりがいをもって活き活きと仕事をすることで、 あなたの精神状態も良くなるでしょうし、そのことで余裕を持って子供と向き合えるというのも大きな利点ではないでしょうか。
- key00001
- ベストアンサー率34% (2878/8340)
転職は慎重を期すべきことですから、質問者様が考え過ぎるのは当然だし、良いコトですよ。 私の意見を申し上げますと、まず一般論では、転職（企業側から言えば募集）に際し、給与で釣る会社には、良い会社は少ないと思っています。何か裏がある場合が多いです。 だから「所得が増える」と言う動機での転職は要注意ですが、質問者様の場合、その会社にお勤めのご経験がある様ですから、その点は心配はなさそうですね。 おまけにやりがいがあるのでしょ？ 仕事で「やりがい」が有るのと無いのでは、天国と地獄って言って良いと思います。 以上から、質問者様が転職を決意しない理由は無いと思います。 ただ、お子様のことが犠牲になってしまう部分はありますね。 でも、子供の教育において、子供の為に「必死」で頑張っている姿を見せる以上の教育って有りますかね？ 私は亭主側です。 最近は、子供の学校の行事などに参加するために有給休暇を取って、「必死」でビデオ撮影などをしてる父親の姿を多く目にします。 それが悪いコトとは言いませんが・・・私はちょっとバカにしてます。 「ソコが親が必死になるトコか？？」って。 質問者様がどっちの「必死さ」を選ぶか？だけじゃなく、お子様が将来自立した時、どちらの「必死さ」が尊いと感じる様に育てたいか？でも、考えてみて下さい。
- konoha_0224 ヤフー（@konoha0224）
- ベストアンサー率32% (271/842)
まず色々な部分を切り離して考えてみましょう。 １．収入について 転職すれば給料が上がり収入はよくなるわけですね。例えば今あなたの生活はどうですか？お金がなくて食べるのにも困ってる感じですか？休みの日には出かけたいのに、お金がなく出かけられないですか？自分や子供の服はなかなか買えないですか？他の家の子達と客観的に比べて、あなたの子供は経済的な面だけみて、かわいそうな思いをさせているなぁと思いますか？ もしそれらに該当するのであれば、転職して収入が上がればそれらは解消されますか？ ２．行事への参加について 今までの行事への参加率を１００％とした場合、転職後はどのくらいの参加率になりますか？８０％を割る様ならちょっと考えなければいけないかもしれません。しかし必ずしも１００％でなければならないということではないと思います。実際１００％というお母さんはそれほど多くはないのでは？まして小学校になれば、参加行事も格段に減りお母さんが関わることも急激に減ってきます。その時に時間が余ってしまい後悔しないように、今だけではなく先々のことも考えましょう。 ３送り迎えについて お子さんの反応はどうでしょうか？やはりまだまだママじゃないとやだ！という感じですか？それとも本心じゃないにしろ一応の理解は得られ、おばあちゃんでもいいよという感じでしょうか？もしママじゃないと・・・ということであれば、まだ４歳という年齢から考えて優先してあげるべきだと思います。幼児期の心の傷やトラウマは、人格形成に大きな影響を与えることもあります。なるべくそういった傷などは残さないように心がけるべきです。 ４．あなたのやりがい あなたは母親です。が、その前に一人の女性です。失礼な言い方かもしれませんが、３０歳を超え子供がいるあなたにやりがいのある仕事の話がきたこと自体、奇跡と言っても過言ではないでしょう。あなたは今後子供と自分の生活を守る為に働き続けなければならない。それは本当に大変なことだと思います。しかし、そこにやりがいというものがあれば、全く違ってくることでしょう。 どれを優先させどれを諦めるのか、それはあなたの自由でありどんな結果が出ようがその選択が正しかったのかどうかなど、誰にも分からないことです。どの道を選ぼうとリスクはあり、メリット・デメリットは必ずあるでしょう。だから正解などないのです。 また全てを手に入れることも不可能です。それはあなただからではなく、誰でも同じことであり手に入らないものは意外と多いものです。 あなたは何を手に入れたいですか？それによっていく道は変わりますし、決まりますよ。
- takabon225
- ベストアンサー率11% (2/17)
個人的な意見になりますが、年齢的にもまだお若いのでチャレンジされてはいかがでしょうか。 30代前半ということは親御さんもまだそんなにお年ではないと思いますし、ここは思い切って甘えて みてはと思います。 年齢的にももし駄目なら駄目で出直しできる年齢だと思いますし。 人生におけるいいチャンスというのは早々ないと思いますのでぜひ頑張ってください！
