締切済み

法的に訴えるのではなく、不当な労働を上に伝えるには？

2003/07/14 13:13

主人の仕事は私立中高の教師です。よく羨ましがられますが、全くの不当労働だらけです。平日は毎日２・３時間残業、土曜は第１・３・５は学校があり（それは決まっているのでいいのですが）、それ以外の土日も、顧問をやっている部の大会引率です。（顧問も人がいないために、全く興味のない部のをやらされているだけです）しかし、時間外労働の手当てと言うのは、休日の引率だけです。それも、一律で朝から晩までかかろうが、お昼ご飯代くらいにしかならない額です。基本給は公立の先生よりは上のようですが、一般的な会社員より上ということはありません。その他手当てを考えると（住宅家族手当など）、平均的な会社員より下になります。現在、共働きなので経済的に余裕はあるのですが、土日出勤の代休がもらえないため、体力的に心配です。また将来、子供が出来たら私は会社を辞めるつもりです。学校を変わろうと転職活動していますが、なかなか需要がなく、うまくいかないのが現状です。だから、今の学校にいながらにしてこれを改善していくにはどうしたらいいでしょうか？もちろん労組などはあるわけない、小さなミッションスクールなので、経営陣が世を知らないシスターだったりするのです（だからこんなひどい給料体系なんでしょうが）。