検索予測ワードが悪い会社・職安に載せない会社

質問

検索予測ワードが悪い会社・職安に載せない会社
現在、派遣社員として働いており、転職を考えています。

ヤフーの求人で、気になる会社があったのでネットで検索してみようと会社名を入力したところ、予測候補ワードが
「○○会社　ブラック企業」
「○○会社　離職率」
「○○会社　評判」
など、あまり良くない予測候補が出てきました。

私の派遣先は
「○○会社　株」
「○○会社　新卒採用」
などの予測候補ばかりで、悪い言葉は一つも出てきませんでした。

友人に話をしてみたところ、「たくさん検索されている言葉が予測ワードには出てくるから、悪いイメージが多い会社だということは間違いないんじゃない？それに、職安に出ていない会社だと、条件や給料がネットに書いてあったのと違うなんて事が多いから、職安で探したほうがいいよ。」
と言われました。

その会社の条件はとても魅力的でしたが、予測ワードが悪いのは気になります。評判が悪いと考えておかしくないのでしょうか？

また、ネットの求人サイトより、職安のほうが安心なのでしょうか？職安に載せられない会社だから他のサイトに載せるということでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.2

debumori · ベストアンサー

予測検索ワードでそんな悪いワードばっかり出てきたら不安になりますよね。

＞職安に出ていない会社だと、条件や給料がネットに書いてあったのと違うなんて事が多いから、職安で探したほうがいいよ。

こちらの質問でも、「実際働いたら職安の求人票の内容と条件が違っていた」という
質問も見かけますので、職安は絶対安心とも言えないかも。

＞職安に載せられない会社だから他のサイトに載せるということでしょうか？

求人サイトを見れば、大手企業や有名企業がわんさか載ってますよ。
有名企業でなくても、求人サイトに載せている会社はいっぱいあります。
そんなに多くの会社全部が職安に載せられないわけはないと思うのですが。

以前、とある企業で人事採用担当をしていたのですが、
その会社では職安より求人サイトを利用することのほうが多かったです。
なぜかというと、求人サイトのほうが質のいい応募者が多かったから。
基本的に職安の求人票を見て応募してくる人って、ほぼ１００％現在失業者。
別に現在失業している人が全員レベルが低いというわけではないんですが、
求人サイトに載せると失業者も応募しますが、在職中の方も応募します。
職安に求人票を載せるより、幅広いタイプの人に応募してもらえます。

私の勤めていた会社のように、あえて職安に求人票を出さないという会社も多いのでは？
ちなみに私の勤めていた会社は、職安から拒否されていたわけではありません。

あまり人の言うことを真に受けず、ご自身でどんどん応募したほうがいいですよ。
ブラックといわれている会社だって、そこで長年働いている人も大勢いるわけです。
世間ではブラックでもあなたにとってブラックとは限りません。

お礼

ありがとうございます。
職安でも条件が違う会社はあるのですね。
職安の場合、採用時と条件が違っていれば、職安に言えば交渉（もしくは注意）してもらえると聞いたことがあるので、本当であれば少し安心かな？と思っています。

確かに、私も在職中のため、時間的になかなか職安には行けません。その点を考えると、在職中の人にも応募してもらうなら、求人サイトの方がいいのかもしれませんね。
ありがとうございました。

回答No.1

koiyoshi

何事もご自身の目や感覚でご判断されたら良いのではないでしょうか？

ネット等の書き込みを鵜呑みにし過ぎない方が無難だと思います。ネット上では評判が悪い会社でも、実際に面接等で伺ったら非常に良い会社であった、という事は有りえる話ですよ。あまり深く考え過ぎず、面接の機会が得られるなら、是非とも訪問される事をお勧めします。

お礼

ありがとうございます。
現在仕事をしており、面接のために頻繁に休みが取れない状況なので、面接に行って無駄足だったということを少しでも避けたいと思っています。
会社の雰囲気は別として、条件面での嘘の表示をするような会社は最初から避けたいですよね、、、。
ありがとうございました。