就労か、訓練か、迷っています。

質問

就労か、訓練か、迷っています。

30代無職の男性です。
人間関係や仕事の結果を出せず、仕事に就いては1年半程で辞め転職を繰り返しています。
コミュニケーションの弱い面を心理カウンセリングを受けたり、ジョブカフェで仕事について相談しています。

現在は、緊急雇用での都道府県の事務補助、トライアル雇用の求人に応募中。

職業訓練を過去2度ほど受けています。パソコン操作が好きなのでＷebクリエーター科を受けてみようかとも考えています。

就職面接では、退職理由について度々質問され、忍耐力がない！適職がわからないという年齢ではないでしょう！っと厳しいご意見を言われますが、社会生活ではあたりまえのことと思っています。

私の考えは実際の社会生活をおくる上で甘ったれていると思います。

皆さんのご意見、アドバイスをよろしくお願い致します。

回答No.2

thirdforce · ベストアンサー

そんなに気になさらず、トライアル訓練でもいいと思います。
パソコン操作が好きなら、その道の訓練もいいでしょう。
でも、本当は、実社会で、生活を送りながら、甘えであれば、それも治していくのが、実社会です
そんな経験をしている人も多くいます。そうしながら、社会生活をあゆんでください。
それと、履歴書には、転々として、期間も一年余りなら、履歴書に書き込まないように。
どこも使ってくれませんよ。その辺は、臨機応変にうまく考えて、ごまかしてください。
就職が決まり、その後、ばれても、退職させられる理由には、なりません。
それと、辞めたくなったら、自分に言い聞かせてください「明日はどうしても出社する、明後日のことは判らないと。」
今度就職が決まれば、いやなことがあっても３年は、続けるように頑張ることです。
きっとできます。どこの会社、仕事でも、自分に合わないようなものがあるものです。
再就職しても同じことの繰り返しです。もう貴方も経験済みでしょう。
心理カウンセリングでよくなるものではありません。
実社会で、治し、鍛えていくものです。
貴方と同じ経験をした、年寄りの話です。今思えば、神経症にかかっていたと言え、理由にならず
後悔の日々です。年をとり、あの会社にいればよかったと後悔をすることになります。
頑張ってください。きっと、できます。仕事嫌いでないような人のきがするから、そういいきれますよ。

回答No.1

blazin

迷う以前に。
就労しても直ぐに辞めてしまう現実を踏まえるなら。
仮に就労の方向に動くのであっても。腰を据えて職場で折り合いをつけていける自分自身を
しっかり創り上げて。その上で貴方なりの以前とは違うぞという自信を持って
進んでいく事が大前提になる。貴方はそういう自分自身と今向かい合いながら、アドバイスを貰いながら
自己練磨している最中。それはそれで大切なプロセスなんじゃないですか？
貴方が目指すとしたら。
中途半端なブランクを創らないように。
一方で自分の課題を明確にして、次の就労に気持ち良く進んでいける自分自身の再構築と。
その間の時間の有効活用としての職業訓練。
それを平行してやっていけばいい。
貴方には貴方の課題があって、積み上げるプロセスがある筈。
その自分自身にしっかりと向き合って。
今出来る事をしていく事なんだと思う。
目先の結果に急いで、それが叶っても結局直ぐに辞めてしまうという今までの流れを絶つ為にも。
この今の時間を大切にしていく事だよね。
今までの失敗経験を次の貴方の1歩に活かす事☆