職業訓練について

質問

今、職業訓練について迷っています。
４月から受講出来るビジネスワークというコースが、半年コース（半年受講）・５ヶ月（３ヶ月受講、２ヶ月職場体験）と２つあり、どちらかに雇用保険を受けながら通おうと思っています。

半年コースは受講の期間が長いこともあり、取得できる資格も多くなります。そのため、受講者の倍率が５～６倍と高いのです。
５ヶ月コースは筆記の試験のみで、ある程度の確立で受講が可能です。

両方一緒に申し込みをすることが出来ないため、どちらか一つを選ばなければなりません。もちろん、一方の試験が落ちた後にもう一方を受けることは可能なのですが、雇用保険の期間が過ぎてしまうので、受給しながら訓練を受けることが出来なくなってしまいます。
生活にゆとりがないため、雇用保険を受けながら職業訓練に通いたいのですが、どちらに申し込もうか本当に迷っています。

是非、ご意見をお聞かせください。

回答No.1

jfk26 · ベストアンサー

＞今、職業訓練について迷っています。

それはいわゆる安定所の指定の訓練校でしょうか？
もしそうなら受講終了まで失業手当の給付は延長されます。
またそのためには受講開始日までに失業手当の受給資格を取っておくことが必要です。
またもし安定所の指定の訓練校でなければ、失業給付を受けること自体出来ません。
失業給付を受けられる条件として、いつでも就職できる状態であることというのがありますが、職業訓練をしているのではいつでも就職できる状態であるとは言えず、条件に当てはまらないので受給資格がありません。

補足

早速のご回答ありがとうございます。
補足させていただきます。ハローワークで紹介していただいた職業訓練です。失業手当の受給資格はもう手続き完了しました。今週には第一回目の手当てが受給されます。
４月末までが受給期間なので、４月からの職業訓練を受ける場合は受給期間の延長という形になるそうです。
今は、いつでも就職できる状態です。ただ、事務職を希望しているため、何も資格を持たないで就職活動を続けているよりも、職業訓練に通って資格を取得して就職活動をしたいのです。
質問内容が大まかですみませんでした。

回答No.5

jfk26

それでしたらアルバイトをしたらどうですか。
認定日に申告すればその日は、失業給付を受けられませんがその分はあとに延びますから、そうすれば５月に食い込みます。
ですがあまり露骨にやらないように、いかにも５月の職業訓練に引っ掛けたという感じはまずでしょうから、それとなくやることです。
日数も多からず少なからず、そこは適当に考えてください。

回答No.4

jfk26

＞次の受講開始は５月からの５ヶ月コースです。

質問文には５ヶ月コースは４月からと書いてありますね。
ということは５ヶ月コースは４月開始と５月開始とふたつあるということですか？
話を整理すると４月から受講できるのは半年と５ヶ月のふたつのコースがある。
しかしその両方を受けることは出来ず、どちらかを選ばなければならない。
だがその選んだほうで落ちても、５月から受講できる５ヶ月のコースは受けられる。
でももし受かったとしても失業受給が２月開始なので、４月末で終了してしまう為５月からの受講だと失業給付を受けながらの受講とはいかなくなってしまうということでいいのでしょうか？

補足

はい、そのとおりです。
詳しく書いていただきありがとうございました。
どうぞご回答よろしくお願いいたします。

回答No.3

jfk26

失業給付は２月開始で給付期間が３ヶ月（９０日）で４月末で終了ということですか。

＞雇用保険の期間が過ぎてしまうので、受給しながら訓練を受けることが出来なくなってしまいます。

てっきりこれは給付期間が４月末で終わるので、４月受講開始だと５月以降は「受給しながら訓練を受けることが出来なくなってしまう」という意味で心配していると解釈して、「受講終了まで失業手当の給付は延長されます」と回答したのですが全く違うということですね。
４月開始の受講の試験に落ちてしまうと、４月末で給付期間が終わってしまうから次の受講の試験で受かっても給付が受けられないという意味ですか？
そもそも次の受講開始はいつなんでしょう？
通常前の受講生が受講を終了してから、次の受講生を受け入れるはずですから、５ヶ月や６ヶ月のコースだと次の受講開始は半年先の１０月ということですか？
もしそうだとすれば３ヶ月の給付期間で、６ヶ月の間隔のある２回の受講をカバーしようとすること自体無理な話だと思いますが。
それとも１０月ではなく５月とか６月にまた受講生の募集があるということなのでしょうか？
それだったらまた話は違ってきますが。

補足

給付期間内に受講開始の場合は給付期間が延長になるそうです。だから、私の場合は４月からの受講開始の場合には延長されるんです。
次の受講開始は５月からの５ヶ月コースです。その場合、給付期間を過ぎているので給付の延長が出来なくなるのです。
内容不足で何度も補足する形になってしまってすみません。

回答No.2

jfk26

＞４月末までが受給期間なので、４月からの職業訓練を受ける場合は受給期間の延長という形になるそうです。

ということは延長されるので、雇用保険の期間が過ぎることはなく、受給しながら訓練を受けられるということがわかっているということですね。
そうすると質問文の

＞雇用保険の期間が過ぎてしまうので、受給しながら訓練を受けることが出来なくなってしまいます。

とは矛盾しませんか？
そもそもそのことがネックになって迷っているということではないのですか？

補足

４月からの職業訓練のコースが、半年コースか５ヶ月コースの２つあるのです。その２つのコースに関しては受給期間内の申し込みになるから雇用保険の延長が出来るのです。
どちらか一方しか申し込みが出来ないから、もしその試験に落ちたら５月以降の職業訓練を受けなければならなくなるのです。５月以降からの職業訓練を申し込むときには雇用保険の受給期間を過ぎているから、延長が出来なくなってしまうのです。