今、職場に長く続けて勤務していくことに昨日こそ疑問を感じました。

質問

今、職場に長く続けて勤務していくことに昨日こそ疑問を感じました。

現在、パワハラ上司により週１で管理職の私が受付へ行かされています。
現在、私の結婚式の日について(以前から文書で許可をとっている)、わざと仕事を持ってきて妨害しようとしてきており小競り合いにもかなり嫌気がさしてきました。
また、研修目的の受付も次から次へとナンクセをつけてきていつまでも終わらせようとしていません。
無給超勤の連続です。
私は、昨日ナンクセをつけてきたその直後にはじめて三日の休暇をとることを強制的に言ったら、さすがにお互いにきまづくなりました。
今、上司は笑っていません、青ざめました。
上司は、知りませんが管理職ユニオンが何かあったときは出動の準備や彼女の弁護士もスタンバイしていますし、上司が不正に国の補助金をとっていることも証拠をつかんでいます。
上司は私が受付の事を話題にしないことに相当イライラしていることです。
毎日何かをしかけてきます。
私が常に手帳に記録をしていると違法違法と言ってきます。
敵と味方みたいに探り合いをしている状況ですが、みなさんがこの質問を見た感じでは長く務めるにはふさわしくない職場ですね?

回答No.1

elixir_200 · ベストアンサー

違法だといわれた時に警察を呼べばよいのです。
あなたにはメモを取る自由があり、それを違法だとして侵害しようとしているのではないでしょうか？
まずはこの事のみを会社の最寄の交番に相談すればいかがでしょうか？
それと警察にも対応できることと対応できない話がありますので
対応できない話をされても嫌な顔をされるだけです。
もう少し具体的にどのような事をするか新しくスレッドを建ててもらえるとコメントしやすいです。

回答No.2

edge009

たしかに、社内において仕事で競い合うならともかく、変な事で
敵味方になって争うのは、信頼出来る職場とは言えませんね。

ただ、質問者様にも一言。
国からの補助金はみんなの税金から出ています。
不正だとお知りなら即刻、告発ないし、情報のリークをして下さい。
証拠まで持っていながら黙認し、脅しのネタにとでも
考えているのなら、あなたもダメ上司と変わりませんヨ。