大手IT系に勤務する者です。

質問

大手IT系に勤務する者です。

最近入社した方で業務に詳しいのは大歓迎なのですが、研修中にも関わらずインストラクターたちへの生意気な発言や態度が多く見受けられる方がいます。
あぐらをかいて椅子に座って仕事をしたり裸足で歩き回ったり(本人はあっけらかんと裸足が好きなの、と言っています)
業務中のおしゃべりも相当なもの。はっきり言って空気が読めないタイプです。
しかし仕事はデキるため常に誰に対しても上から目線です。
そのためか上司に注意を受けていたようですが、逆ギレしてしまい翌日から休み、２・３日して出社した日には￠精神的に参ると体に色々な支障が出る￡と、弱者の立場を主張しながらこれまた勢いよく同期たちにしゃべりまくっていたようです(その様子を聞く限り、決して体調を悪くするようには思えないのですが…)

正直、扱いに困っています。
どなたかよいアドバイスをお願いします。

回答No.2

qaz_qwerty_me

>仕事はデキるため常に誰に対しても上から目線です。
>上司に注意を受けていたようですが、逆ギレしてしまい翌日から休み、２・３日して出社・・

「大手IT系に勤務」で本当に貴重な戦力として使えると判断したら・・・懇意にしている下請けに状況を話して下請けに雇用させて使い捨てにする方法があります ^ ^;

それなりに社会人として生きていく覚悟があれば、下請けに雇用された時点で自分の態度を反省しますが、もし下請けに雇用されても以前と同じ横柄な態度で勤務しているなら・・・本当に「使い捨て」にする以外ないと思います。

お礼

qaz_qwerty_me 様

早速のご回答ありがとうございます。

日頃から、常識ある人からすれば？？？な持論を展開し、かなり自己顕示欲が強いようですので、切るとしたらかなりゴネる可能性大ですね。
先日も悲劇のなんとかを演じていたようですし。
一緒に働いている方々からは、既に嫌気がさしているという声が聞こえています。

謙虚さに欠けるとせっかくの能力もただの凶器になってしまうんですけどね。もったいないことです。
まぁ自ずと結果は現れることでしょう。

回答No.1

nabituma

その人が他に代替できないような能力を持っている人であればそれでも仕事はあるでしょうし、ちょっと人よりできる程度なら、そんなものお引き取り願えればよいのでは。
研修中なら試用採用でしょう。
仕事には使えません。
システムの仕事はほとんどはチーム仕事です。

後は開発で、本当に指示、報告のみをさせて他のTEAMと分断するかですね。
要は本当の意味での能力があるかどうかで処遇が決まるでしょう。
上司もごぞんじのはずです。

お礼

nabituma 様

早速のご回答ありがとうございます。

その後の報告では、注意を受けたことにも反省の色は見えない様子で、相変わらずの爆走ぶりだそうです。
自分が１番でいないと気に入らないタイプらしく、気に入らない人や自分より評価が高いと噂されている人には姑息な手段で意地悪をしたり陰口を叩いたり。
キーマンには調子よく接して上手く立ち回っていると思っているようですが、そのキーマンがどうしたものか…とボヤく始末です。
はっきり言って子供なんですね。
そのうち何かトラブルを起こすでしょうから、きっとその時が切り時なのでしょう。