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こんな上司もう嫌だ！私が経験した上司のストレスとは？
- 私が経験した上司の厳しさとストレスについて紹介します。仕事の押し付けや罵倒、他の人にはしない厳しさなど、彼の行動は常に私に負担をかけるものでした。
- 私が辞めざるを得なかった上司の行動と、その後の支社の消滅についても触れます。私の意見は正しかったのか、今でも考えることがあります。
- 最後に、皆様にも経験があるかどうかを尋ね、ひどい上司との付き合い方について共有します。上司との関係は仕事のパフォーマンスにも影響を与えるため、上手に付き合う方法を模索しましょう。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
今所属している中心人物もその上司とすごく似た人間です。 特定の人間にのみ、罵倒に近い説教をしています。 気の弱い奴に限って、そういう行動をとるものです。こいつにだったら言えると、なめてるんです。ストレス発散の一種です。
その他の回答 (5)
＞今となってはそれが大きな財産となって助かってはいますが。 これですよ。 たよりにされてたんです。鍛えてもらったんです。 ひとつ財産を得たじゃありませんか。 でも、あなたは逃げたってことですな。 辞めたらおしまい。 もしかして、あなたが正しい、って言えば満足ですか？ 負け犬ですよ。
お礼
ありがとうございます。 残念ながら質問内容を理由に会社を辞めたとは一言も書いていないのですが・・・ まあ、自分自身決して強い人間とは思っていないので、そう思われるならそう思っていただいて大丈夫ですよ＾＾ あなたが正しいという答えは求めていないのですが・・・ もう一度私の質問内容をお読み頂けますでしょうか。 「こんなひどい上司。こんな素敵な上司。皆様にはいますか？ 皆様はひどい上司とどんなお付き合いをしていますか？ 」です。どこかに「あなたが正しい」という回答を求めている質問がありますか？ 質問内容の理解をされないうちに慌ててしまうと、せっかくご回答して頂いているのに、ご自分の価値を下げてしまうことになると思いますよ。 ありがとうございました。
- sss100
- ベストアンサー率14% (53/362)
上司が悪いのではない そんな上司に適応できない自分のレベルが低いだけ、そう思って精進しよう 人を変えることはできない、変えられるのは自分だけ 他責にしている間は成長できません
お礼
ありがとうございます。 私は言われるようにレベルの高い人間ではありません。 ご回答者様は、とてもレベルの高いお方なんだろうと思います。 しかし、私は人を変えることは出来ると思います。 だから、人は自分の意見を言ったり、人の意見を聞いたりするんだと思います。 人の意見を聞いて変わる時も、自分で自分を変えたと言うのであれば、 人の意見があったからこそ変わったともいうのではないでしょうか。 言い方が下手で難しかったでしょうか。 ありがとうございました。
- rodo7777
- ベストアンサー率41% (10/24)
私の上司がそういう状態で、今はその仕事がひと段落ついてどうにか心の余裕ができましたが、当時は毎日辞めることばかり考えていました。 私の一番の不満は、仕事ができるから、「○○さんならすぐできるし、○時までに間に合わせてくれる」とか、「○○さんなら絶対できるから」とか言ってありえないくらいの仕事を私に全て回すんです。 他の人（仕事が無い人）にまわしてください！私は限界です！と言っても、「だって、△△君に言っても分からないし、どうせ時間内にできないし・・・」とか「だって、どうせできないから」と結局全ての仕事が私に来るんです。 そのような人に仕事をさせるようにするのが上司の仕事なんじゃないですか？「だって、いくら言っても出来ないから」という理由で一人の人にばかり仕事を充てるのは本当に本末転倒だと思います。 結局全ての仕事がが自分に来て、自分以外処理すべき人がいないので、ひとつずつ必死でやって、最後にはすごく無理をして、どんな方法を使ってでも自分の生活を犠牲にしてまでもやってきました。 そしてやり遂げると「やっぱり○○さんだからね」ということで、次の仕事がどんどん増えてゆきます。仕事が出来る人に異常に仕事がかたより、暇な人は暇なままで、悪循環になっています。 このように、仕事をちゃんとやる人ばかりが大変な思いをするような職場になってしまっている状態がどう考えてもおかしいと思います。 私は、ある日いきなり辞めて皆後で途方にくれたらいいわ、などと意地悪く考えてしまったりもします。 私もこのような職場とは縁を切ったほうがいいのかもしれませんね。
お礼
ありがとうございます。 同じような上司いますか。そうなんです。そりゃあ、自分でやってしまえば早いのですが、 次に教えていったり、育てていかないといけませんよね。 会社というのは確かに自分の能力を上げることも大切かもしれませんが、 次の世代にその仕事の能力を引き継いでいかせることも会社だと私は思うんです。 それが上に立った人の義務でもあると思います。 「ある日いきなり辞めて皆後で途方にくれたらいいわ」というのは思い切っていますが、 完璧に途方に暮れることと思います。 ありがとうございました。
- someone000024
- ベストアンサー率29% (128/428)
どんな上司でも、良い所、学ぶところは必ずありますよね。 と同時に欠点も当然あるでしょう・・・。 でも上司も人間ですからそれは仕方がないとして、 厳しいとひどいはまた違いますよね。 それを分けるのは「人間性」かなと思います。 今までを振り返ると、極端にひどい上司はいなかったように思います。 最初に述べたように、どんな上司ににも良い所はありますからね。 ただ、今でも一番心に残る上司は仕事も出来て、気持ちもあたたかい方でした。 質問者様が会社を辞められた後も未だに上司との付き合い方などについて 質問をされるということは、何かその上司との関係において すっきりとしないものでも残されているのでしょうか？ 嫌な上司、ひどい上司、しかも自分にだけそのような態度だったから 尚更自分のとった行動が正しかったかお悩みなのだとしたら、 答えは、これから就職された際により確信を持てるのではないかと思います。 十分我慢し、学ぶことは学んだのでしょうから、ぜひとも次で頑張ってほしいです。
お礼
ありがとうございます。 ごもっともなご意見です。上司に限らず、人は良いところもあれば悪いところもあると思います。 何故か今でも仕事の付き合いはあるのですが、 今でも口癖のように、お前が悪いだの言ってくるものですから・・・ 今は独立した身なのでお構いなしなのですが、 そんな似たような上司を持っている方がいたら、どんなふうに付き合っていたかなと思ったもので。 ありがとうございました。
- bufa
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質問ですみません。 退職後，現在は無職ですか?? 生活の糧を得ていますか? 現在の生活の糧を得るためとして，その上司と過ごした経験が生かされていますか? そして，現在のあなたには，部下がいますか?? 部下がいるのだとすれば，その部下はあなたとどんなお付き合いをしていますか? あなたが本当に知りたいことは，これを考察したときに初めて導き出されると思います。 がんばってください。
お礼
ありがとうございます。 逆に質問されてしまいましたのでお答えいたします。 1. 働いております。辞めて約1年後～というところで最低1年以上前ということでお察しはつくと思います。 2. 経理を一人雇っています。 3. がんばりますが、あなた様の言わんとすることがいまいち分かりませんでした。 しかし、ありがとうございました。
お礼
ありがとうございます。 ストレス発散にされていたのでしょうか。 いつも気が強そうにしていますが、本当は気が弱いのでしょうか。 意味のある注意なら分かりますが、何故か注意がケンカ口調なのが困りました。 どのようにうまく接しているのか興味があるところです。 ありがとうございました。