会社悩み解決っていうのでなく

質問

会社悩み解決っていうのでなく

学校を卒業して会社員５年目になります。
会社の上司との人間関係について悩んでいます。
入社してからよく飲みいったりご飯行っていた上司がいます、
最近自分のプライベートが忙しくなったのと、社会的な流れでしょうか
『嫌なら止めれば代わりは沢山いるから』と部下を捨てゴマ扱いする態度に嫌気がさし、付き合いが悪くなってしまいました。昔は仲間思いの良い上司と慕ってたのですが
最近じゃ話も業務的です
これは辞めるべきなのかな？
軽く・・・・・でわかりずらい文ですいません

回答No.2

doorakanai · ベストアンサー

何に重点を置くか　ですね。
捨て駒扱いされるのが耐えられないなら、辞めるしかないのでしょうし
自分の技術や能力を極める方が大事なら、上司の考えなんかどうでもいいし
いつか独立するつもりで、経営というものを学んでいたりするなら
社員を駒扱いするのを是とするか非とするか　は、また別の問題だし

あなたという存在がたった一人しかいないのは事実ですが
仕事として、代わりがたくさんいるのもまた事実です。
駒呼ばわりされるのが、やる気を失くす第一の要因であるのも事実ですが
一所懸命仕事を教えてたけど、ある日ポンと辞められて
そうでも思わないとやってられない時があるのも事実

あなたは駒扱いに甘んじますか？
それともその上司を「こんな人もいるんだな」と、経験の一つにしますか？

回答No.1

tasumono

＞これは辞めるべきなのかな？

上司との人間関係が上手くいかず、会社を辞めるかを悩まれているのでしょうか？

もしそうでしたら、辞める前に少しだけ考え方を変えてみてはいかがでしょうか？
上司も人間です。世の中には自分とウマの合う人間と合わない人間がいるのは当然でしょう。
その上司が嫌いだから会社を辞めたい…的なことでは今後、どこの会社に勤めても同じだと思います。

完璧な善良な人間の集まる会社は無いと思いますよ。なので、簡単に辞めれば解決ではないのです。

そこで、これは自分が人間的に成長出来るチャンスなんだ！！とお考えになることをオススメします。

とはいえ私も人間関係で悩んで辞めたことありますが…。
でも本当にどこに行っても嫌いな人はいますよ（笑）

業務的な話だけで良いじゃないですか、きっと続けていればまた良い関係を築くことは出来ますよ！

良い時期も悪い時期もあるもの。ただ『継続は力なり』は本当です。
どうか辞めずに、頑張って下さいね！