減給について

質問

減給について
ソフトウェアの開発をしており、
スキル不足により、生産性が50％とのことで、上位の会社より所属会社に
支払う金額が半額になるということを言われました。
私のスキル不足が原因ですが、給料を減給されるということを言われた場合には
減給されてしまうのでしょうか？
また、残業もかなりしているのですが、私のスキル不足が原因の残業なので
残業代はもらうことが出来ないのでしょうか。

宜しくお願いします。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

> 私のスキル不足が原因ですが、給料を減給されるということを言われた場合には
> 減給されてしまうのでしょうか？

通常、減給処分を実施するためには、
・口頭注意
・書面注意
・始末書提出
など、段階的な処分を行う必要があります。

また、制裁処分として減給出来る制限もあります。

また、スキル不足ってのは会社の教育が不十分な事も要因ですから、スキル向上のための教育を実施して欲しい、セミナーなどに通わせて欲しいって事を主張しとくと良いです。

> また、残業もかなりしているのですが、私のスキル不足が原因の残業なので
> 残業代はもらうことが出来ないのでしょうか。

働いた分は請求出来ます。

勤務時間の記録はガッツリ残しておいて下さい。
その他、トラブルや前述のような改善請求を行った際の内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名などもガッツリ記録します。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
必要ならば、ＩＣレコーダーなども使用します。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

減給される、残業代が支払われないなんかのトラブルになるのであれば、通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない常用でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

回答No.3

soan-do

給与が半減されるというのはゆゆしき事態ですね。
会社の営業成績はいかがですか？
そのうちリストラの憂き目にあうかもしれません。
こっそり転職も視野に入れておいたほうがいいかもしれません。

回答No.1

ShowMeHow

>支払う金額が半額になるということを言われました。
それが、会社の経営に大きく影響がなければ良いのですが、、、

残業代がもらえる会社もありますし、（違法ですが）もらえない会社もあります。
あなたが働いている会社がどうなるかという問題もあわせて考えるべき問題かもしれませんが、
今後あなたの給与がどうなるかは、あなたが働いている会社次第でしょう。