いきなり減給１５％ 納得できません・・

質問

いきなり先日減給を言い渡されました。

私の会社はとても小さい会社で正社員は現在私を含めて3人。（6月に一人加わりました。）
テンプの方が2人。

理由は、1.　本社がイギリスの為、為替差損が出ているから。（イギリス本社の100%出資会社です。）
2.　イギリス本社の社員の給料とレベルを合わせる為。3.　経営がうまくいっていずバジェットがない為。

確かに、イギリスポンドが約半分になった事は承知しています。
ですが、社長は使わない物を買い続けたり、お金遣いが少し荒く（もちろん本人は、全く使っていない物でも、使えると思って買っています。本も1万円分よく買っていましたが、本人は全部読むつもりで買っていたようです。悪気はないんです。）、マネージメントスキルがない方なので、こうなってもおかしくはないと思いましたが、いきなり15％もこんな理由で減給されても本当に困ります。
仕事に関しては全く文句を言われていません。

これって合法でしょうか？

回答No.3

LHS07 · ベストアンサー

合法というより、日本はバブルより平均給与が明らかに下がっているのですよ。

あなただけではないと思います。

下がってないのは国会議員、地方議員、公務員、政治家のほうが問題です。

参考URL：

http://nensyu-labo.com/heikin_suii.htm

お礼

なるほど～
ご回答ありがとうございました。
それにしてもうちの会社はあまりにも適当な会社なので、転職活動します。

公務員って、良いですねぇ・・・・
もう遅いですね。今から公務員になるには…

というか、国会議員と政治家！許せない！！！！

はぁ・・・・
やはり、きちんと働いて税金払っている私達国民は、個人だと本当に無力ですね…
切実に感じます。。。。

ありがとうございました。

回答No.2

adobe_san

合法ですね。
なのでご質問者様の選択肢は２つ
・給与下がって生活できないから転職
・意地でも張り付いて仕事を頑張る

お礼

あ～
なんてひどい会社なんだろう…
転職活動を始めます。。。
ご回答ありがとうございまいた。

回答No.1

noname#173693

合法です。