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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:相手にされず仕事が孤立)

仕事が孤立してしまい、相手にされずに困っています

このQ&Aのポイント
  • 私は春からとある会社の部署に出向しています。先輩であるAさんとの人間関係が上手く行っておらず、質問や相談をまともに取り合ってもらえず、孤立しています。さらに、私が任された資料作成に関してもAさんからの協力やチェックがなく、困っています。この状況で出向先で続けるかどうか相談したいです。
  • 私はとある会社の部署に出向しており、そこで先輩であるAさんとの人間関係がうまくいっていません。質問や相談に対して冷たい態度をとられ、孤立してしまいました。さらに、Aさんからの協力やチェックなしで任された資料作成が難しく、絶望的な状況です。この問題を解決して出向先で続けるかどうか相談したいです。
  • 出向先の部署において、先輩であるAさんとの人間関係がうまくいっていません。質問や相談に対して相手にされず、自分ひとりで黙々と仕事を進めています。特に任された資料作成に関してはAさんの協力やチェックがなく、不安が大きくなっています。この困難な状況を解決し、出向先での働き方について相談したいです。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.4

理由がいくつかあると思います。 1、質問者さんの能力を認めたくないが認めている為、ライバル心が出ている。 2、今まで以上の後輩(部下?)を面倒見るキャパが無い。 3、誰かから「あの人は・・・」みたいな悪い情報が入っている。 4、質問者さんの聞き方が事務的過ぎる。 5、質問者さんが仕事に対して空回りしてウザイ。(あくまでも例ですので) 仕事は好き嫌いでする物ではありません。正しいか正しくないかです。正しい事をしているのにその様な態度で対応する人に直接聞けないのでしょうか。 周り全員がAさんの様でしたら、さっさと今の仕事を片付けて違う所に行った方が良いと思いますが、違うのであれば、Aさんを通してこんな人とはどう接すれば良いかと勉強するのも良い機会だと思います。 まずは、自分達を第三者から見たつもりで検証したらいかがでしょうか。文章から見て、今まで業務内容を確実に身に付けてこられたと思います。今回は人間関係を身に付けたらいかがでしょうか。(身に付いていないと決め付けていません。) どんな状況でも、今まで通り、報告、連絡、相談は必ずして下さい。

super_bree
質問者

お礼

有難うございます。 自分の質問の仕方なども悪かったかもしれませんね・・。 熱くならずに、色々と分析したいと思います。 アドバイスを参考にさせて頂きます。

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その他の回答 (3)

回答No.3

私の過去の経験では、Aさんのような人は多分本人も何か辛いことが 他にあるような気がします。 例えば他の方がおっしゃるようにAさん自体も当初苦労してきたり、 今現在も他の誰かにとても不満と気を使いながら仕事をしているとか・・・。 いずれにしても、あなた自身も努力は必要ですが、 それでもどうにもならない時は、あくまで業務上支障をきたす ということを強調し、出向先で人間的に信頼できる人を見つけ、 その出向先での仕事の進め方などについて相談してみてはいかがでしょうか? その人がさらにベストな相談相手を助言してくれるかもしれませんよ。

super_bree
質問者

お礼

有難うございます。 Aさんの立場もあるので、他の人に相談するのは控えていましたが もうそういった状況でもないです。。 色々とアクションを起こしてみたいと思います。

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noname#112894
noname#112894
回答No.2

入社されてどれくらい立ってるか知りませんが、出向となると、ある程度段取りも出来る人と解釈されますね。皆さんからそっぽを向かれてる意識は、たぶんそんなところからでしょう。 出来るから出向してきたんだろう・・・なんでしょうね。 貴方そのものを試されてると意識しましょう。ご自分で何とか纏める意欲を持つことが先決です。 Aさんの助言を等というのは、社会人として落第です。 資料作成は貴方が命じられたもので、あなたの専任です。Aさんはこれに助言を命じられていません。ですから貴方がAさんに助言を求めるのは筋違いであり、Aさんとしても自分の職域を侵害され迷惑であると貴方は理解しなくてはなりません。 貴方の要求する回答とはまったく裏腹な回答だと思いますが、どうも、貴方の甘えが色濃く写ります。

super_bree
質問者

お礼

一方的な偏見から不愉快になりました。 より良い成果を出すには、周りの協力が無ければ達成できないと思います。 時間や残業もあれば経費も無駄ですよね?。 私はよりいち早く戦力になるには、周りからのナレッジをキャッチアップし 業務を達成することだと考えています。 甘えてる、とかもう少し考えてコメントしてください。

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  • Cupper
  • ベストアンサー率32% (2123/6444)
回答No.1

じゃ、社員さんを頼りにしましょう。 お話を伺う限りでは、少なくともそのAさんを頼っていては仕事が進みませんよ。 Aさんも始めは社員さんに分からない事を聞いて仕事を覚えたはずです。 派遣会社の趣旨で派遣先の仕事は先に配属された人に聞いて行うことと決まっているのでしたら、 派遣会社に報告しましょう。(Aさんが仕事の協力をしてくれないって)

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