※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：中退共の掛金減額について・・・・）
中退共の掛金減額に関する疑問
このQ&Aのポイント
事業主が従業員の退職金のために中退共に加入しようと検討していますが、掛金の減額について疑問があります。
生命保険会社の担当者からは掛金の減額は特定の条件でしか行えないと説明されましたが、中退共の案内では従業員の同意があれば掛金の減額が可能と記載されています。
疑問の解決のため、中退共に加入したい事業主は生命保険会社に直接問い合わせるか、専門家の助言を仰ぐことをおすすめします。
中退共の掛金減額について・・・・
事業主ですが、従業員の退職金のために中退共に加入しようと検討しています。
（知人の生命保険会社経由で）
先日、生命保険会社の担当者から説明を受けましたが、
あれ・・・？と思うことがありました。
それは「掛金の減額」についてですが・・・
「社員が就業規則を犯した時位にしかしてはいけない」
「会社の売上が悪くなって、会社が掛金支払いが困難になったときは、それを証明する資料を提出しなくてはならない」
と言われました。
しかし、生命保険会社の方が来られる前から、
私は中退共に電話したり、資料をよく読みましたが・・・
「従業員の同意（捺印も）があれば、掛金減額できる」としか書かれてありません。
どちらが正しいのでしょうか？
もしかして、生命保険会社経由で加入すると、掛金減額によって、国？からの評価が下がることを
恐れて、そのようなことを言ってるのかな・・・と思ってしまいます。
ご存知の方は教えてください。
