“妊娠してしまいました”と嘘の理由で退職したいと思っています。

質問

“妊娠してしまいました”と嘘の理由で退職したいと思っています。

こんにちは、質問させていただきます。(現在25歳♀です)

２ヶ月くらい前から入った職場を、やり甲斐を見いだせずできれば早く辞めたいと思っています。
というのも、会社から今は教育を受けている過程であり、辞めようと思っている私に対してその教育期間が無駄になってしまうと思うからです。

すぐに辞めたいので、「妊娠してしまい、彼と一緒になるのに引っ越さなくてはいけないので辞めることになりました」と嘘をつこうと思っています。
今の職場は遠方なので、バレる確率や関わっている人たちと再び会う確率は低いと思います。

そこで質問です。

・妊娠を嘘に辞めた方はいますか？　また、その後バレたりとかはどうですか？
・実際に妊娠して辞めた方がいたら、「妊娠しました」とか別の理由でも退職の意思を出してからその後どのくらい働いてから辞めましたか？　また、辞めた手続きなどの過程はどのような感じですか？
・できれば、社員での就業だった方がいましたらよろしくお願いします。
　(もちろん、パート・アルバイトの方でもお待ちしています)

なお、「もう少し続けた方がいい」等のご回答はお控えくださいますようお願いします。

よろしくお願いします。

回答No.6

mojitto · ベストアンサー

＃３です。
一身上の都合で押し通す、それができないのなら辞めないほうがいいでしょう。
辞めるというのは、そういうことです。

辞める時期はやはり１ヶ月が基本ですが、質問者さまが重要な立場にいるのであれば２ヶ月は見ておいたほうがいいでしょう。
（質問文を見る限りでは１ヶ月でいいでしょうけど）
それが最低限の礼儀です。

ぶっちゃけ、会社側は辞める理由より、引き止められる理由がほしいのです。
“一身上の理由”で突っぱね続けるほうが、スキを見せずに済むでしょう

お礼

再度の回答、ありがとうございます！

１ヶ月見る>やはりそうですよね；きちんと辞めたいというのはあります。

引き止める理由が欲しい、というのは意外でした！；今の御時世だとどこでも『ハイ、さようなら』となてしまうのかと思っていたので；

辞めるっていうのは、見方を変えると大事(おおごと)であったりしますもんね；
会社側のその後のシフト調整や事務処理など…。いろいろと勉強になりました！

何はともあれ、いろいろなことを考えると、早く辞めることを強く一方的に告げるということですね；

どうもありがとうございました！＞＜

回答No.5

doorakanai

私は彼氏と同棲したい為に嘘をついて半年で辞めた事があります。
妊娠したから彼氏と一緒になるなんて、恥ずかしくて言えなかった（15年前）。

四国に住んでる祖母が病気なので面倒をみて、不動産の管理もしないといけない
他の者は自営業などやっているので私以外に行ける者がいない、という理由。
祖母も不動産も実在はします。遺産相続の話で盛り上がってアドバイスをもらい
お別れ会までしてもらって、ちょっと申し訳なかった。
その後は本当に他県に数年いました。

辞めた手続きなど
1週間ほどで離職票まで全部もらいました。

お礼

回答ありがとうございますm(__)m

その後に楽しいことが待ってるとなると、私もいろいろ考えられるのでしょうが(^^)
私も本当に彼と一緒になりたいですｗ
余談失礼しました；

手続きは１週間くらいでもやってくれるのですね。それを聞いて安心しました；

ちょっと人間関係なので、あまりその結びつきを関連付けたことは言いたくなくて；
残るその人のためにも…。
言うにしても、事実に多少は基づいたことがいいですね；

どうもありがとうございました！

回答No.4

FARCE

他の方が言われているように、一身上の都合でいいと思います。

今の職場ではまだ２ヶ月という短い期間で教育期間という身。
会社側もウチに合わなかったのかなぁ～程度で深く検索して来ないと思いますよ。

仕様期間で退職される人なんて世の中沢山いますし、
会社側も辞める人間を計算して通常より多く採用してたりしますから。

もし嘘を付くにしろ、
妊娠や身内に不幸などの嘘だけは止めた方がいいと思います。

律儀な人は、お祝い金などを渡してくるかもしれないですからね。

お礼

回答ありがとうございますm(__)m

なるほど、辞めることに対してはマイナスに思われてもしかたのないことですよね；
(そこまでの人間だった　と思われる等)

その会社では最初に、「辞めて行く人は引き止めない」という空気があるのを教えていただいてたので
二つ返事で了解は得られると思います。

あまり突っ込まれないことを祈って、明日言ってみます。
どうせ辞めるので、１ヶ月前ということだけ守ろうと思います。まだ次の仕事を見つけられていないし；

妊娠や身内の不幸を嘘とするのは、なんというかあまりいいものではないですよね；
分かってて質問しましたが；；忍びない気持ちはあります；

どうもありがとうございました！

回答No.3

mojitto

別に辞める理由なんかは“一身上の都合”で大丈夫です。
深く聞かれても、家庭の事情でと言っておけばいいでしょう。

>今の職場は遠方なので、バレる確率や関わっている人たちと再び会う確率は低いと思います。
新幹線通勤をしているわけではないですよね？
高を括ると危ないですよ。

お礼

回答ありがとうございますm(__)m

一身上の都合と家庭の事情、私が言おうとした妊娠だとかよりもずっと言いやすい理由です。
今までも、理由を言って辞めてきたこともあり、頭に浮かんできませんでした。
“押し通す”ということさえできれば、辞められそうですね…。

けれどこの場合は、やはり会社の決まりを守って、１ヶ月前にってことで辞めたほうがよいでしょうか？
辞める前提なら、１ヶ月くらいはなんとか働けそうな気持ちはあります。

形としては、いきなりやめるよりはいいとも思います。

回答に質問をかぶせてしまい、すみません；

回答No.2

noname#210617

ただ、辞めたい、辞めます、でいいと思います。
書類上も"一身上の都合"でかまいません。
訊かれても、それで押し通しましょう。
普通はそれで"察し"ます。
ウソついたとか、バレたら、などという心配はしないで済みます。

お礼

回答ありがとうございますm(__)m　サムネがかわいいです(^^)

“察する”とはどういうことなのでしょうか！　例えば『イヤになったんだろう』と思われるということですか？；
家庭の事情と察するということでしょうか？　まぁ、なんにしても察していただけるのはありがたいですが；

今まで辞めたときに、一身上の都合を使ったことがなくて理由をきちんと考えていたので、
一身上の都合　の効力があまりよくわかっておらずすみません；

けれど、嘘をつくよりはいいと思えてきました。
辞めたいことには変わりないですから；

どうもありがとうございます！

回答No.1

RosaCanina

その理由は止めておいた方が良いと思います。
「出産予定日はどうなのか？」や「まだ働けるのでは？」や、
会社側からいろいろ質問が予想されますので、嘘が破綻してしまいませんか？

むしろ、身内の誰かを重病にして看病に専念する旨の方が、
ネガティブな理由だけに、それ以上の詮索されずに済むと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございますm(__)m

考えてみたら、そうですね；　深く突っ込まれたら答えられません；
妊娠したこともないし、働いてる上司♀は子供がいるのでいろいろとわかってしまうかも…。

本当は、身内の看病の方も考えたのですが自身についての方が嘘つくにもいいかなと思ったので；

一番いいのは嘘をつかないことなのでしょうが；；

いいアドバイスをありがとうございます！