合併されるほうの社員は、どんな立場の人から切られるのでしょうか。

質問

合併されるほうの社員は、どんな立場の人から切られるのでしょうか。

金融機関です。
このたび、自分が働いている職場が対等合併されることになりました。
対等とはいえ、合併されて会社名も変わってしまいます。
こういう場合、合併されるほうの社員は、パートや嘱託から切られるのでしょうか。
どうすれば残ることができるでしょうか。

回答No.2

kbfd33

「合併されるほうの社員は、立場にかかわらず切られる可能性は高い」
金融機関で、
アマガサキ信用金庫と
ナニワ信用金庫が合併して
何年かの間は「アマガサキナニワ信用金庫」で営業していましたが
ボチボチ、ボチボチ、目ただぬように、
ナニワ信用金庫のヒトはヒラ社員もエライさんも少なくなり、
ついに社名までもアマガサキ信用金庫に戻っちゃった
防ぎようはないよ

回答No.1

chubou3

外部の人間からはちゃんとした回答をするのは不可能です。
一般論としては以下の通りです。
>パートや嘱託から切られるのでしょうか。
可能性は高いです。
嘱託の場合、有期契約なので、切ると言うよりは契約を継続しないと言う事です。
正社員は首にするのは組合や社会的信用も有り難しいので、それなりに難しいです。

>どうすれば残ることができるでしょうか。
給料分以上の働きをしていれば、首に成った所で転職できると思います。
向上心を持って努力していれば中々切られないと思います。