特別な立場と言われるのが重い。

質問

パートで事務と工場作業をしています。
事務をしているので、社長に言ってくれと言われて、社内の悩み事を言われることが多いです。
私はいちいち社長には言えないので私の中でためています。
私が受け止めることで、その人がすかっとするなら、明日からの仕事がスムーズにいくかなと思って私は聞くようにしています。
社長に言ったこともありますが、逆に私が相談した人でもないのに責められますので意味がありませんし、忙しい社長にそういう手間はかけられません。
ためているといっぱいいっぱいになってきます。しんどいです。
また、社長には、事務をしているということで、あなたは特別な立場に居るのだからと言われます。
そして、以前私と社員とで面接をして、私や社員が気に言った人を採用したのですが、その人が連絡もなしに会社にこなくなりまして、社長にそういう人を気に言ったことをとがめられました。
県の最低賃金で、会社の中で特別な立場だと言われても、荷が重いです。
正直、もう面接はしたくありません。
でも、仕事だからしなくてはなりません。
重くてしんどいです。
どうしたらいいですか？馬鹿な質問すみません。

回答No.1

kuku82 · ベストアンサー

はじめまして

まず、質問者さんは、その会社で勤めないといけない理由を考えてみてください。
　お金が必要だから？・・・いいぇ、これは、働く必要性であって、その会社で無くても良いですよね。
　他の会社で雇ってもらえない・・・本当ですか？最低賃金でも無理ですか？
　時間の自由が利きやすい・・・それは、その会社でないとだめかもですね。
・・・
といった、その会社である必要性を考えてみてください。

もし、自身のプライド以外で殆んど無いなら、辞めることをお勧めします。

まさに、都合のイイように使われているだけです。
単なる部品扱いです。

ソコまで特別で重要なポストなら、何故パートなのか？
現場作業員に比べて、事務は別だよね。
みんな、できることなら事務になりたいんだよ・・・
的な安直な思い込みが社長に見えます。
また、工場事務業務の全体が見えていないような気がします。
つまり、全然　わかっていない社長ということです。

誰しも人間、完璧は無理・・
わかっていない社長の不足は、私が補って、会社を盛り上げていこう！
って、志がモテるなら、現状に対して、我慢するしかありません。
面接はイヤとかではなく、演じ切る覚悟が必要です。

この覚悟は先に言った、「その会社である必要性」の大きさに比例します。

是非、お考えください。

お礼

回答いただいて目が覚めました。
都合の良いようには正しいと思います。
口で、私に特別な立場だと言っておけば、私が喜ぶと思っておられるのは間違いないと思います。
時給3桁で最低賃金レベルでそれは無理です。
最初は盛り上げていこうと思っていました。
でも、言うことはコロコロ変わるので、振り回されるだけで、私には出来ませんでした。
ご丁寧な回答をありがとうございました。目を覚まさせていただいて感謝いたします。
短大卒で若くない私に良い転職先があるか分かりませんが
頑張ります。

回答No.6

manmanmann

事務ってそういう仕事なんですかね…？というかその会社の形態がどうなっているのかもわからないんですが、わりと規模は小さい会社なんでしょうか。通常であれば事務ではなくて、直属の上司とかに陳情がいくはずなのですが…。とはいえシャットアウトするのも難しいとおもいますので、いわれたことを資料にまとめて事務的に「社員からこのようなお話がありました」というのを月・週でまとめて出してしまうとか？そういったこともしづらい雰囲気なら…なんというかその職場にいるのは相当しんどいとおもいますので、転職活動も視野にいれてみてはどうでしょうか？TOPがそれだと、どうしても会社の雰囲気もそれにそったものになりがちです。だからこそ一転空気をかえるのはありだとおもいます。あなた一人でがんばっても、きっとつらくなるだけですよ、その職場では。

心のつらさは、体の不調にも出てきますし、心の病気にもつながります。どうかあなたにあう職場が見つかりますように、祈っております。

お礼

本当にしんどいです。
地獄かもしれません。
転職します。
ありがとうございました。

回答No.5

takefutsu

最終面接は社長にしてもらうことはできないのでしょうか？　短時間会うだけで長期働くか、そうでないかなんてのは分かりません。３連続ぐらいで連絡なし退職などをしたら採用担当の問題かもしれませんが、たまたまあったケースで叱責されてもねえ・・・。あまり重く考えすぎずにしましょう。本気でつらくなったら転職も考えたほうがいいかもしれません

お礼

転職します。
色んな事がもう辛くてたまりません。
面接でそばにいるだけでいいからと言ったのに、私に責任があるかのように言われるなんて。
口で私を特別なのよと言っておけば安く使えると思っているんだと分かりました。
ありがとうございました。

回答No.4

sparkle719

なぜあなたが言われる立場なのですか？
その役割をほかの人と変わったらいいのでは。

お礼

私だと誰にも言わないからです。
ありがとうございました。

回答No.3

Radish_Boyaboya

「不満を聞いても、社長には言えません。」と正直に言って下さい。

従業員が車内の悩み事をolololol さんに話すのは、社長の耳に入れたいからで、olololol さんに話して、スッキリしたいわけじゃないと思います。
むしろ、社長に伝わると思ったら話したのに、olololol さんが聞いただけで何も無いと知れば、olololol さんに怒りを覚えます。
騙されたと感じます。
二度と、olololol さんに何かを話そうとは思わないです。

お礼

私に言ったらすっきりしたと必ず最後に言われます。
ありがとうございました。

回答No.2

kurokuro_siro

「会社の一部としての役割」をすると考えるのはいかがですか

採る側の気持ちはそういう風なんですね。
経験があるのはお客さんと応答する仕事です。
お客さんと応答するときも、自然な状態の自分ではない仕事としての反応をしないといけません。
この点が、似てると思います。

ですから、相談者をうんうんと聞いて差し上げることも会社の一部としての役割をしていると思いますよ。

お礼

そうですよね。
そう思うようにしてみます。
私は現場と事務の両立にも疲れました。
給与計算を片手間にしてくれと言われましたけど、無理です。
何をどうお願いしても、給与計算の日にそれだけに専念させてもらえず、現場で重労働したのち給与計算。
ようやく給与計算が気分が乗り出してはかどりだしたと思ったら、早く帰りなさい。
家に持ち帰って仕事をしなさいと聞こえてしまいます。
転職します。ありがとうございました。