後輩との仕事関係に悩んでいます。

質問

後輩との仕事関係に悩んでいます。

昨日後輩の人（女性２７歳・去年中途採用）から
「忙しいのでこれやっといて欲しいんだけど」
的なことを上からな感じで言われました。
言い方にすごくカチンとしたけれど、私の仕事に少し余裕があったので
まぁいいかと手伝って彼女に渡しました。

そして今日私のほうが忙しくて彼女の空いた時間を見て
「これお願いしたいんだけど」と手伝いをお願いしたら
「それは私の仕事じゃないので自分でやってください」
と言われてしまいました。

昨日は私が手伝ったのでお互い様という感じでフォローし合うのが
仕事というものだと私は思っているのですが違うのでしょうか？

また、至急支払いをしなければいけない会費があり
簡易請求書を彼女に渡したとき
「あとからちゃんとした請求書がくるけどこれと一緒だから気をつけて」
と言ったんですが彼女は忘れて二重払いをしたようです。
それなのに請求書がきたから支払った。２回払ったのは私のせいと言うのです。
確かに１回しか注意はしなかったのですが、
同じ振込先、同じ金額ならなんかおかしいなと思うのが普通と思うのですが…。
（２年後輩の男子社員も私のせいと…）

どこの会社でもあるようなことでこんなことぐらい甘い！
私のやり方がマズイと言われるかも
しれませんが、もうこの子とは仕事をしたくないぐらい嫌で
ストレスが身体にも出てきました。

この後輩とこれからどう仕事・対応をしていけばいいでしょうか？
ちなみに私は２９歳女で今年で勤務９年目になります。

いろいろ気持ちのままにダラダラと書いてしまいましたが、
回答よろしくお願いします。

回答No.1

cowstep · ベストアンサー

後輩は、家族て言えば、弟や妹に当たります。弟や妹は、兄や姉に甘えますが、、それを大目(2)「見ることによって、年長者としての威厳を保ちます。あなたは職場では先輩ですから、後輩たちの面倒を見る立場です。先輩として頼り甲斐のある存在になりきっていないように見受けられます。
急に先輩風を吹かすと訝しげに見られるでしょうから、徐々に先輩らしさを発揮するようになさると良いでしょう。
あなたも自分の先輩には、後輩として甘えていませんか？

回答No.2

noname#152421

のんびりとした環境みたいですね。
こんなことしてて生きていける職場もあるんだなと感心。

> 「忙しいのでこれやっといて欲しいんだけど」

大したことじゃないです。
次からはその後輩から頼まれても助けたあげない心の狭い人になるのも一法。
貸し借りの勘定をして、プラスマイナス1以内だったら助けてあげることにするとか。
マネージャーと部下の関係じゃないのに、仕事の融通をする必要はそもそも無いはず。
責任がうやむやになっちゃいますから。
質問者さんが先輩ならば、一つ貸しが多いくらいで丁度いいと考えてもいいんじゃないんですかね。
いずれにしても大した問題ではありません。

> 至急支払いをしなければいけない会費があり
> 簡易請求書を彼女に渡したとき

「会費」とはどういう位置づけのものですか？私的なもの？質問者さんとその後輩さんの、「会費」に関する責任の分担がよくわかりませんが、もし質問者さんが請求書を処理する権限がなく、後輩さんだけが処理する権限があるのなら（後輩さんが経理部門で質問者さんは別部署とか）後輩さんのミス、その条件にあてはまらなければ質問者さんのミスです。

> 同じ振込先、同じ金額ならなんかおかしいなと思うのが普通と思うのですが…。

それは、思うかもしれませんけど、判断基準になるわけじゃないですよ。

> （２年後輩の男子社員も私のせいと…）

はそのことを指摘したんじゃないんですか？

貴社では社外からの請求書に対応して社内で発注書を起票しないのですか？
発注書を起票していれば、対応する請求書と支払い処理によって消しこんでいけばいいからその手のミスは起こりようがないです。

・・・てことは上場企業じゃないのか・・・プライベートカンパニーでも監査入ったら決算時に困ると思うだけど・・・

2つの質問内容を読んでみて、どうも質問者さんが所属する部署では各スタッフの責任範囲が不明確なようです。責任の切り分けはマネージャーの仕事。今もらっている情報だけから判断すると、その部門のマネージャーに問題があるというのが私の判断です。

上司に問題があるということは触れずに、状況を上司に話して判断を仰いでください。今の悩みをそっくり上司に渡してしまってとりあえず質問者さんは悩みから解放されます。