仕事の引継ぎに支障

質問

出向でとある職場に配属されました。

そこでの先輩Aさんの下に付き、そのAさんの仕事を徐々に
自分が引き継ぐようなイメージです。

しかしこのAさんと、人間関係でうまくいっていません。

こちらからの会話も「そんなことは以前から知ってますよ」など
愛想の無い対応をされたり、業務的な質問も露骨に嫌な顔をされ、
理解できない回答をされます。

このままでは期間内に、仕事を引き継ぐなどはできません。

周りに相談などした方が良いでしょうか・・？。

回答No.2

someone000024 · ベストアンサー

Aさんの人格云々というとまた言う方も言われた方も角が立つので
まずは詳しいことはこちらからは話さずに、
＞このままでは期間内に、仕事を引き継ぐなどはできません。
と、ここを強調し上司に相談してみて、Aさんから、ある程度の
引継ぎ内容を文書でいただくことはできないでしょうか？くらいのことを言えば
その上司も本人に働きかけるきっかけにはならないでしょうか？

苦痛で不快なのはとてもよくわかりますが、ここはぐっと我慢をし、
質問者様の今後の業務上の便宜のみを考えて
上手くAさんから引き出してみてはいかがでしょうか？

回答No.1

morutiroro

その先輩がどのような人かは分かりませんが、とりあえず感情は抜いて仕事に徹することが肝心かと思います。
どののような対応でも、「これが会社」と割り切る必要があるかと思います。
それでも支障が出るようなら、上司に相談しましょう。