子どもの扶養について（夫or妻どちらに入れるか）

質問

夫婦共働きで、現在私は育休中ですが、子ども２人（２歳・０歳）は私の扶養になっています。
私が育休復帰後、夫の扶養にするべきか、そのまま私が扶養しているほうがよいか、それとも一人ずつ扶養するのがよいか迷っています。
気になるのは、扶養控除がなくなると聞いたのですが、そうすると税法上の扶養は所得の少ない方にしていても損はないのでしょうか。

条件を比較すると以下になります。
夫
・扶養手当・・・第1子のみで3千円
・年収
　昨年・・・２５０万（転職したので）
　今年・・・４００万見込み

妻（私）
・扶養手当・・・1人につき1万円
・12月まで育休の予定。育休中は無給、もちろん手当て無し。賞与は有り。
・年収
　昨年・・・３００万
　今年・・・１１５万見込み（育休中）

Q1.扶養手当をとるか、所得の多い方の扶養に入れて節税（になるのかもよく分からないですが）したほうがいいのか、どちらがいいのか教えてください。

Q2.私が育休中である今年は夫の扶養にするのがいいのだと思いますが、もし復帰後また私の方に扶養を切り替えるようなら、何度も異動させるよりそのままにしておいたほうがいいのでしょうか。

宜しくお願いします。

回答No.2

80521255 · ベストアンサー

No1です。
貴方の今年の収入が見込み通りなら、御主人は配偶者特別控除が受けられます。

お礼

本当ですね！配偶者特別控除には気づいていませんでした。ありがとうございます。

回答No.1

80521255

税金上の扶養に関しては、１年終わった段階で所得の多い方の扶養にすればいいと思います。
会社の手当に関しては、会社に扶養する上での条件を確認して下さい。一般的には、社会保険上の扶養に準ずる所が多いようです。
つまり、社会保険上は母親の扶養にして、税金上は父親の扶養とする事も可能ですので。

お礼

早速のご回答、ありがとうございます。
私の会社の手当ては、社会保険・税金上ともに扶養に入れていることが条件になります。夫の方は、そういえば確認していなかったので、確認してみようと思います。