派遣社員ですが、４月末で会社を退社する事になりました。

質問

派遣社員ですが、４月末で会社を退社する事になりました。
現在、有給が７日残っておりますが、
土日に有給をあてようとしたところ会社よりNGがでました。
定休に有給はあてられない、法律で決まっている。と・・・
諦めるしかないのでしょうか？

※普段、土日は定休扱いで、会社指示での出勤すると手当てがつきます。
祝日等も定休扱いですが今までは有給を使用できました。
以上、アドバイスをよろしくお願いします。

回答No.1

neKo_deux

> 定休に有給はあてられない、法律で決まっている。と・・・

有給休暇は、本来なら勤務して賃金を受け取る場合の、労務のみを免除される権利ですので、本来労務の無い日に対しては使用できません。

平日の消化を申請し、ダメなら有給の買い上げを検討してもらうよう、交渉とか。
または、本年度からは時間単位での有給取得も可能になっていますので、多少ずつでも消化とか。

お礼

neKo_deuxさん
ご回答ありがとうございました。勉強になりました。
時間単位での有給取得ができるか、会社に確認してみます。