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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:司書夏期講習の選定方法 作文・書類審査ってどんなこと?)

司書夏期講習の選定方法 作文・書類審査ってどんなこと?

このQ&Aのポイント
  • 司書夏期講習の選定方法は「作文」と「書類審査」があります。
  • 作文では、どのような内容を書くべきか不安です。
  • 書類審査は学歴や職歴に関わる要素もあるので心配です。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • bari_saku
  • ベストアンサー率17% (1827/10268)
回答No.1

私も会社を辞めて受講したクチですが、2年ほど落ち続けました。 ダメ元でその学校に問い合わせて、前年の倍率を教えてもらってはどうでしょうか。 ただ、もし教えてもらえたとしても、現実にはもっと倍率は高いと思います。 なぜなら、既に図書館に勤務していて、司書の資格がない人が講習を受けに来ていたりするので、定員枠の一定割合が、そういう人で埋まってしまうからです。 それと、もし今回受講できて、司書の資格を取得できたとしても求人は極小です。 資格を取得してからの人生プランを考えてから、会社を辞められるべきかと思います。

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