会社に残業代を請求したい！！！

質問

会社に残業代を請求したい！！！

現在つとめている会社は、出勤の管理が『名簿』のみでされています。
いわゆるタイムカードやそれにかわる勤務時間がわかるものはなく、
出勤したか欠勤したかのみしかわからない名簿しか存在しません。（正社員/サービス業）
そもそも社員の勤務時間を会社が把握していないようである、さらには就業規則も変更する予定だといって
配布待ちである、という部分も相当不満なのですが。。。

残業代は毎月固定で支払われますが、過剰に残業させられた場合もその額はかわりません。

今すぐ会社を辞める事はできないのですが、将来的に労基署に相談する事も考え、
勤務時間の証拠を残したいと考えています。

OKweb内で検索させて頂いた所、『時計と会社にしかないもの（会社の風景？）を写メしておく』
というものがありましたが、自分が帰るのが最後ではないので職場の写メは厳しいのが現状です。
もちろん手帳にメモはのこしていますが、他に証拠になるものがないか、できることがないか探しています。

アドバイスをお願い致します。

回答No.4

take0_0

36協定についてはリンクをご覧ください。
10人未満の事業所なら週44時間まで、それ以外は40時間まで。これを超える場合は協定が必要です。
延長時間にも上限がありまして、一部職種以外は帰省されています。
この協定書があるはずですので、それを提出していないとか、提出していても守っていない場合は違法行為です。

証拠としては、とりあえず就業規則ですね。ここに違法な記載がないか。
就業規則も36協定も、会社（使用者）は労働者に開示する義務があります。
労働基準法なども勉強してみてください。時間外割増賃金の規定等。

あと、労働条件は就職時（と変更のあったとき）に書面で提示する義務があるはずです。時間外割増賃金等の通知はお持ちですか？
まあ、ブラック企業では請求しても出してくれないでしょうが、もしあるならそれもキープが必要です。
上司からの残業指示メールやメモなんかも有効ですね。保存しておきましょう。

参考URL：

http://www2s.biglobe.ne.jp/~hama/36kyoutei.htm

回答No.3

santa1781

毎日、出勤したときと退社するときに、会社の自分のメルアドから自分の携帯へ空メールを送る。毎日、出社した時と帰る時に、会社の時計を少し遠くからデジカメで日付を入れて撮っておく。

で、残業代請求は、労基署や会社に対して直接行わない。労働審判か裁判にしてしまう。何故なら、損害賠償額＝残業代金＋付加金(残業代金と同額)を請求できるから。
客観的な証拠を毎日毎日取ることが、非常に大切。残業代の請求時効は２年なので、２年間証拠を作れば1,000万円程度は請求できる。頑張れ！

補足

アドバイスありがとうございます。
でも、PCが一人一台ではないので厳しいかもしれないです。
ほかに方法はございませんでしょうか？

回答No.2

kentkun

手帳でもかまいませんので、毎日出勤時間及び退社時間と日付、天候、毎日で無くてもよいので会社でおこった出来事等を記録していきましょう。

その時に気を付けるのがシステム手帳のような後から取り外しできるものはダメですので、片方が綴じられているノート形式のものに毎日きちんと記帳していたら、証拠として採用されます。

残業代が支払われるかどうかは、会社の規模や規則、仕事内容・残業時間等に左右されますので、まずはきちんと頑張ってください。

補足

ありがとうございます。早速実践します。

回答No.1

take0_0

退勤時間に関しては、毎日帰る時、上司に日報をメールで送信する。
朝は・・・すみません。浮かびません。

あと、残業代という名目で支給しているのなら、36協定が締結されているはずです。これは労働組合が無くても、社員の代表者と交わせば良いみたいです。
その協定書を確保しておくことも必要でしょうね。
協定が無いのに残業させているのなら、違法です。
その他、合法的に入手できるような資料は全て入手しておくことをお勧めします。

補足

アドバイスありがとうございます。

36協定がないとしたら、違法なんですよね？それがあたりまえのように
なっているとしたら、下の立場からどのように言えばいいのでしょうか…

>>合法的に入手できるような資料
たとえばどのようなものでしょうか。