お世話になります。

質問

お世話になります。
先日（３月３０日）、職場で重い物を持ち、ぎっくり腰になってしまいました・・・。
職場の上司に病院まで連れて行ってもらい、その日から会社を休んでます。
後日、労災にして欲しい事を会社に伝え、了承してもらいました。
労災は実費負担で後から全額戻ると分かってましたが、会社が労災扱いにしてくれるか分からなかったので、３月３０日の医療費は社会保険（３割負担）で支払いを済ませました。
そこで本題です！
１）３割負担で支払いを済ませていても、後から労災申請は可能でしょうか？
２）労災指定病院じゃなくても手続きは問題なく出来ますか？
３）手当て（疾病手当て？）等、どの様な手当てがあるのでしょうか？

以上の質問ですが、よろしくお願いします。

回答No.1

ssri · ベストアンサー

１）可能ですが、避けるべきです。
　　http://www.rousai-ric.or.jp/faq/04.html#61