労災認定と入院費は認められるまで実費

質問

脳出血で兄が倒れ長期過重労働の申請をしたいと思います。6～11月の超勤が75：40で7月は100時間を越える超過勤務でした。デメリットとして説明されたのが労災認定されるまで（６～７ヶ月）入院費実費で大丈夫ですかと会社より。労災指定病院で実費で6～7ヶ月も実費で払うのですか。上記の勤務状態で労災認められるか心配です。右半身麻痺と失語症も伴っているので、仕事復帰は難しいと思います。よくわからないので、質問してみました。

回答No.1

kotokotopotof

このようなサイトを見つけました。無料で相談できるようです。

http://www.ueshima-sr.jp/article/14672065.html

治療費に関しては、実費とはおかしいですね。
労災より「療養補償給付」が払われます。これは病院が労災に請求するので、患者側に請求はいきませんから心配しないでください。
長期過重労働の申請とはわかりませんが、安全配慮義務違反だと思います。
３６協定なしの残業なら、労働基準監督署に対し、行政処分の申請を行えます。

今後の流れとしては、まずは「症状固定」まで、休業補償給付、障害等級が決定されたら、障害補償給付（年金になると思います）
その後は麻痺があるようなので、アフターケアの申請を行います。労災保険は、政府の裁量で勝手に支給されるもの、こちらが請求しないと支給されないもの（しかも、労働基準監督署は、教えてくれない）があります。それゆえに、専門家に相談する事をおすすめします。

お礼

ありがとうございました
認定されるまで、自己負担いらなかったです。
症状固定までまだかかるので、気長に待ちながら改善する事を祈ります