身体障害で退職は自己都合退職になりますか？
就労中ですが去年の11月に身体障害者手帳取得者になりました。
身体的に従来業務をこなすには厳しくなりましたので退職したいのですが、自己都合になり一般離職者になりますか？
雇用保険受給資格者の要件を調べたら「特定受給資格者」に該当すると理解しました。特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準を読んだところ、「特定理由離職者の範囲」のII 以下の正当な理由のある自己都合により離職した者（※）の
(1)に相当すると思いました。
(1)体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者
◎更に詳細を見ると
下記の(1)又は(2)のいずれかに該当したため離職した場合が該当します（(1)に該当するが(2)に該当しない場合は、この基準に該当しません）。
(1) 上記に掲げた身体的条件その他これに準ずる身体的条件のため、その者の就いている業務（勤務場所への通勤を含む。）を続けることが不可能又は困難となった場合
(2) 上記に掲げた身体的条件その他これに準ずる身体的条件のため、事業主から新たに就くべきことを命ぜられた業務（当該勤務場所への通勤を含む。）を遂行することが不可能又は困難である場合
【持参いただく資料】医師の診断書など
◎現在業務はある程度困難で周囲の協力無しでは遂行できません。しかし、障害手帳取得から半年以上経っているので、今更認められるか心配です。
退職理由は、従前業務の増加および勤務先移転で通勤時間が3倍になる事です。
お礼
回答ありとうございます。 勤務時間内に行わなければならない規定は、 どこに書かれているのでしょうか？ よろしくお願いします。