労災の特別支給金について教えて下さい
いつもお世話になっております。
私は、2か月前、勤務中（アルバイト中）に居眠り運転の車に追突され、反動で反対車線に出てしまい、反対車線の車からも追突され10：0でした。こちらは0です。
加害者の保険会社が全額負担ようになっています。
現在、頸椎捻挫、腰椎捻挫で通院中です。
勤務中に事故なのですが、会社側が労災手続きを拒否していたのですが、最近になって会社は労災の手続きを始めて頂いているようです。今まで自由診療でした。
労災の中に、特別支給金というのがあり、給料の2割が支給される手続きをお願いしたのですが、
そのような制度はありません。と会社から拒否されました。
労働基準監督署に電話しましたが、特別支給金は支給されますが、会社に手続きを自分でお願いするしかない。と言われました。
自分でよく調べた結果、特別支給金は最後にまとめて手続きするのが一般的だと知りました。
（私は、毎月支給されるものだと勘違いをしていました。何もわかっていませんでした。）
会社からは先日、貴方の代わりに新人を雇いました。と連絡があったので、治療が終了しても、会社に居づらく自主退社をせざるおえないかと思っています。
自分で起こした事故では無いのに、体もとても痛いのに、会社の対応は犯罪者扱いでとても冷たいです。泣
それがとても悔しくてたまりません。泣
私の、治療は、たとえ痛みが残ってしまっても、保険会社に打ち切りをされてしまえば終了です。今月打ち切りになるか、来月打ち切りになるかは、もう仕方が無いと諦めています。
その後、仕事復帰と言う話しになると思いますが、運転するのがとても怖いし、もうこんな酷い会社は辞めてしまおうと思っています。
治療が終了して、30日間は会社から解雇されない事は知っています。
治療が終了してから特別支給金の手続きをもう一度お願いして、手続きして頂いてから自主退社しようと考えていますが、それは不可能な事なのでしょうか？
特別支給金のが支給されるのはとても遅いそうなのですが、手続きは終了してから、特別支給金が支給される前に会社を自主退社してしまったら支給はされないものでしょうか？
長文ですいません。どうかよろしくお願いいたします。
お礼
ご丁寧でわかりやすいご回答をいただき感謝しております。 会社側のデメリットについてもよくわかりました。 早速手続きをすすめたいと思います。 ありがとうございました。