失業保険の支給日数算出について

質問

会社を自己都合で退職したため、
５月に失業保険の申請の手続きをして、現在３ケ月の待機期間中です。
被保険者であった期間が８年ほどだったので、１２０日という支給日数になりました。

例えば今回、この待機期間中に職に就いて、結局一度も失業手当が支給されることがなく、
なおかつ再就職手当の適用外だったとしても、
この８年という期間はリセットされてしまうのでしょうか？

要は、次回また失業してしまったとして、
失業保険を申請、支給日数を算出する際に、
この８年は加味されるのか？ということなのですが．．．

結局１円も支給されてないこの８年分はキープ出来るのか？
はたまた、申請はしたんだからリセットされてしまうのか？

よろしくお願い致します。

回答No.1

momo75 · ベストアンサー

私も同じ状況にありました。
結論から言うと、失業手当を１円ももらわずに再就職した場合は”継続”という形になるそうです。（ハローワークでききました。）しかし、それは前職を辞めてから１年以内に雇用保険に再加入した場合らしいです。（例えば3/31に退職した場合は翌年の3/31までに！）
もしかして私が間違って理解してしまった可能性もあるので、一度管轄のハローワークで相談してみてください。
就職活動かんばってくださいね！！！

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

hanakago

＞例えば今回、この待機期間中に職に就いて、結局一度も失業手当が支給されることがなく、
再就職手当てあたるじゃないですか。

お礼

回答ありがとうございます。
今回の質問は、再就職手当にも適用条件がいろいろあるので、それからはずれた場合のことです。
最初の１ケ月内での就職は、ハローワークからの紹介ではないとダメとか．．．いろいろあるようです。