面接で伝える「転職理由」について

質問

すみません質問させて下さい。
来週面接を行う予定のものです。

現在、とある企業の派遣専用子会社→親会社に派遣されているのですが。
４月で子会社が無くなります。
それに伴い派遣契約は３月末で終了しますが、引き継ぎの関係で
４月以降も５～６月ごろまでは親会社から直接雇用（雇用形態は未定）して貰える話になっています。

このような状況なので次の職を探すために転職活動をしているのですが。
面接で「なぜ今の会社を辞めるのか」と聞かれた場合、この事情を素直に話して大丈夫でしょうか？
切られる＝ダメな人材としてネガティブになるでしょうか？
派遣切りが多いので、気にしなくてもいいかなと思っていたのですが。
出来れば印象を良くしたいと考えていたら悩んでしまいました。
また、契約終了を伝えないと転職時期の相談もしにくいように感じています。
（今の会社・・・正しくは所属部署からはには引き継ぎ相手の社員が４月末に復帰するかｒた５～６月ごろの引き継ぎが終わるまで居て欲しいと言われています）

回答No.2

11otosann · ベストアンサー

前職の業務縮小に伴い派遣契約で働いていたので転職することになりました。
今後は正社員として会社に貢献できる社員になりたいと思っています。

いま思いついた言葉です。
前職の詳細な事情は話さないことです
それは企業秘密だし守秘義務があります
話せば次も同じ事をされると判断して不採用です。

契約社員や派遣社員は正社員とは異なります
愛社精神や会社に対する貢献と言う言葉を使わないものです
でも、会社は愛社精神も会社・社会への貢献は求めています。

それを合わせて考えました。
想いつきなので参考程度ですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
例文、ものすごく簡潔で大変参考になりました。
特に「今後は正社員として会社に貢献できる社員になりたいと思っています。」という言葉で正社員として働く上での心構えを実感しました。

あまり内情は伝えないほうがやはり良いですね。
ありがとうございます。

回答No.1

塾長（@ty470620）

今の会社に義理立てする必要はありません。何が何でも会社より自分を大切にして下さい。
希望する会社の面接で転職理由を聞かれた際は、現状の不安定さを述べて、しっかり地に足を付けて正社員として働きたいとおっしゃって下さいませ。私は転職等の相談にも乗るコンサルですが、是非、ご自分のことだけを考えて前に進んで下さいませ。企業は冷たいですよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに企業は冷たいですよね・・・。
６年間同じ場所で働いていてお世話になったので、引き継ぎ相手が来るまでと考えていましたが、内定が決まれば常識の範囲内で早めに会社を辞めることを検討しようと思います。