保険の休業保証

質問

11月に事故をして今保険を使っています。怪我が少し重傷で左腕など力が入らなかったり、今まで動かせていた範囲まで動かせない、重い物を持てなど後遺症が残ってしまいました。

仕事が高所作業などの重労働の現場での作業がほとんどで会社側から最低一年間は現場に出せない、危険予測のために一時期解雇みたいな感じになりました。もう自分の代わりに臨時の人を雇っていますし

もし4月くらいに示談した場合11月までの7ヶ月分の休業保証分まで請求できますか？

回答No.1

Tomo0416

後遺症が同程度のものなのか医師に後遺障害診断書を作成してもらい、後遺症の認定可否の判断が必要です。
現段階ではリハビリ中で症状固定（リハビリ等治療を続けても症状や機能改善の効果がないと判断される状態）にはまだ時間がかかるのではないでしょうか。回復の可能性や万一後遺症が残るとしたら、症状固定時期がいつごろになるか主治医に相談しましょう。
示談は症状固定後（＝後遺障害診断書提出後）となります。

現在一時解雇ということですが、保険会社から休業損害の内払（示談前に支払うこと）はもらっていますか？まず毎月の減収分をきちんと請求しもらっておきましょう。
事故がもとで解雇となると、保険会社もいつまでみてくれるか微妙です。保険会社と話し合ったうえで、再度投稿するか、弁護士等の専門家に相談される方がいいですよ。

補足

アドバイスありがとうございます。今のところいままでの分の休業保障はもらっています。示談の時期がいつになるか分からないのでまたこちらで相談したいと思います。