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企業の不採用からの採用、電話での白紙撤回についての相談
- 12月に転職支援サイトを通じて企業の面接に応募し、不採用と案内されたが、別の部署への応募を勧められ、再度応募した。面接で経験者がいないことやオファーが最高額であると言われ、合格通知が届いたが、入社前になって採用が白紙に戻されたという問題が起きている。
- 採用が白紙に戻された理由や、なぜ今頃になって撤回されることになったのか疑問を感じている。
- 担当者に対して他のオファーを辞退し入社の準備を進めていたこと、保証人の手続きもすませていたことを伝え、責任を取るよう求めている。また、不採用の理由を明らかにしてほしいとも要求している。
- MIYAKO0818
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- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
http://sr-office.com/syokuba02.html 上記のサイトが詳しいです。 （ただし労働基準法18条の２は今は削除されています） 入社のための資料を用意させたことを考えると、 今回の内定は「労働契約の成立」にあたる可能性があります。 成立しているのに一方的に破棄することは、解雇にあたり、 労働基準法20条により1ヶ月分の給料に相当する額の支払いを求めることができます。 また、例え労働契約の成立に当たらないとわかったとしても、 10日間就職活動をできなかったことによる損失を賠償請求する権利は あるように思われます。 まずは市町村や労働基準監督署の相談窓口、 法テラスなどに電話してみて下さい。
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- canda790825
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こちらの企業は外資系ですか？ 外資系だと、本社からの指示でストップが突然かかる場合があります。 また、本社の意向で、スキルに難アリ・・・のようなことを言われたことがあります。
お礼
ご回答、ありがとうございます。 ちなみに私は職務経歴にも書きましたし、面接の時にも伝えてあるのですが、経験者中の経験者、スペシャリストととして採用されました。 なのでオファーも最高額できました・・・。 それなのに事情も言わず「ただ頭を下げるしかできない」と担当者。 結局、週明け人事部長から連絡すると言うことでまだ収束していないのですが、その会社の関連会社に知り合いがいるのでそれとなく聞いたところ、本社のヘッドカウント凍結が行われているので、今回受けた会社と本社の連絡がうまくいっておらず、募集を出したモノの、本社から「どうしても採用するな！」とおしかりを受けたのかも・・・との事でした。 それならそれで「経営悪化の事情で・・・」って言ってくれた方がよっぽどいいのに・・・。
補足
この会社は銀行系で、ちょびっと外資の血が入っている感じです（あまり詳しく書くと特定されるので控えておきます、すみません）
お礼
詳細なご回答をありがとうございます。 詳しいサイトの紹介もありがとうございます。 結局、人事部長から週明け連絡が来るのでその回答を待つようにしたいと思いますが、採用を覆した理由も今の段階では教えてくれず、連絡してきた担当者も言及責任を持ちたくないのか、「すみません・・・」としか言わない状態です。 転職支援サイトを介したメールでも採用のメールが来ていますし、電話でも「２月１日から大丈夫ですよね」というやり取りまでしていました。 先方は「印鑑証明にかかった代金と健康診断のお金は振り込みますので」と言ってきましたが、その話は了承していません。 勤務するモノと思って色々予定を組んでいたのに、絶望的な気分です。
補足
結果報告したく、こちらで失礼いたします。 結局前職は敵対する会社にいたので今回の入社のあと、情報を持ってまた敵対会社に戻るのではないかと懸念があったようですが、今回受けた会社のグループ会社に権力を持った知り合いがいたのでその方が仲裁に入ってくださり、再度会社より謝罪と入社して欲しい、と連絡が来ました。 何とも後味が悪い気持ちでしたが、大きな会社が謝罪してくれたことと、いろんな方が働きかけてくれたので訴えを起こすなどの主張は控えようと思います。 jk39さんのアドバイス、大変勇気づけられましたし今後の勉強になりました。ありがとうございました。