会社都合の退職希望について

質問

支払期日が毎月25日と会社の規定に書かれているのですが、ここ半年は
「25日に支払えないから、月末まで待ってくれ」と言われています。

実際に25日には一銭も支払われず、30日・31日に全額が振り込まれるのですが、
これは「賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者」に該当するのでしょうか？

また、給与明細の支払日は25日と記載がされています。（しつこいようですが、実際に支払われるのは月末です）

参考ＵＲＬ：http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html
II 「解雇」等により離職した者 の項3

回答No.2

coco1701

該当しません
＞賃金 （退職手当を除く。） の額の3分の1を超える額が支払期日までに「支払われなかった」
　・1/3を超える金額が「支払われなかった」・・給与は2/3に減っていましたか・・全額貰っていれば該当しません
　・給与が1/3を超えて減額されて支給している場合です（1/3超がまだ支給されていない状態が継続して2ヶ月以上続いている場合です）

回答No.1

noname#112894

一体何を言いたいのですか？給料支払日が遅れるようになったから、会社都合に拠る退職をしたいのですか？
参考ＵＲＬは、貴方の現状とは一致しませんがね。
遅れてるものも、５日くらいで、賃金も全額が支払われてるのでしょ？
何をお尋ねになりたいのですか？

補足

文面が雑で申し訳ありません。

給料の支払が遅れていることを理由に、会社都合による退職が可能かどうかを尋ねています。