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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:月日が経つごとに憎しみが)

元彼との関係について悩んでいます

このQ&Aのポイント
  • 元彼との関係について悩んでいます。別れて一ヶ月が経ち、憎しみが増しています。
  • 仕事場では元彼と必要最低限のコミュニケーションを取っていますが、話しかけられることに抵抗があります。
  • 元彼は距離を詰めようとしているようで、私はその気持ちに応えたくありません。仲良くなることはできないでしょうか?

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  • blazin
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回答No.4

今は裏切りから別れへ。そしてその後の冷却期間というか、互いに距離を意識的に取り合う期間というかね。 貴方のイライラは当然あって然るべきものなんだよ。 貴方は裏切られた側。どうしたって心の整理は彼よりは時間が掛かる。 貴方も頭ではこういう状態をお互いに続けていても、社内であるし、良い影響が無い事もわかってる。 でも貴方が受けた裏切りという行為はそんなに簡単に整理して、解消されるようなものじゃないんだと訴えたい気持ちも実は残ってるんだよね。その蟠りが素直な和解というか、これからは一人の人間として、仲間としてメリハリをつけて関わっていくという部分さえ難しくしている。ただね、不思議なんだけどこれも時間が解決する部分はあるんだよ。もちろん裏切りは許せない。でも彼との付き合い=裏切りだけじゃない。それまでの貴方との付き合いの積み重ね、そして貴方なりに彼との付き合いで得たもの、感じたもの、育めたものもあるんだよ。 それも真実なんだよ。ただ今はその裏切りが圧倒的な存在感として貴方と彼の関係を覆ってしまっているから、過去さえ冷静に見つめられないだけでね。 良いじゃない?貴方は貴方で必要なだけ時間を掛けて整理していけばさ。ただね、どういう形であれ社内恋愛の後始末という部分では、貴方にも責任があるんだよ。貴方と彼の中途半端な鍔迫り合い、すかしあいは職場全体を濁らせてしまう。 そこは貴方も弁える。彼を許さなくても良い。 でも彼氏彼女という以前の関係の拗れを持ち込まない。 貴方はあくまで同じ部署の仲間として受けとめる。 そしてもし必要なら、彼に手紙でも良いから伝えるんだよ。 私にとっては裏切りはそんなに簡単に整理できるようなものじゃないと。簡単に許すような部分はもてないと。 でも私と貴方は同じ部署の仲間。そういう意味ではいつまでも変な距離感で関わる事はお互いに不利益だと思ってると。 これからは必要な部分では協力してやっていくつもりだと。 ただ、それはあくまで割り切った大人としての対応だと思ってくれと。 貴方もそうしてくれて構わないからと。周りに迷惑を掛けないという部分に対してはお互い様だと思うからと。 それは素直に伝えてさ。貴方は貴方でマイペースで良いと思う。 1ヶ月経ってもイライラが消えないのは当然なんだよ。 その後会わない関係なら、貴方はもっと早く整理がついてる。切り替えられてる。でも嫌でも顔を合わすでしょ? そこでまた色々な気持ちが湧いてきてしまうんだよね。 気持ちは分かるけど、これも経験でね。 貴方はもう社内の関係には懲りたと思うし。 これからはオンオフをつけて、仕事は仕事で、プライベートはプライベートで育めるようなスタンスの中で、新しい自分の交流体系、交際関係を作っていく事が大切だと思う。焦らずにね☆

w_b_cat
質問者

お礼

とても気が楽になりました。 なるべく接触しないようにして 視界に入れないようにして、 どうしても避けられないときは 最低限の言葉を交わすようにしていければと 思います ありがとうございました。

その他の回答 (5)

  • hyuuma8579
  • ベストアンサー率29% (326/1097)
回答No.6

ズバリ正しいと思います。 裏切りや卑怯は、バカや愚か者よりももっと下に位置する人間性です。 「それをやっちゃおしまい!!」ってことです。 普通は、万死にも値する行為を平気でしかも長年やってきたとなると、 もはや良心の呵責などもなく、むしろ良心も麻痺状態と思われます。 人間性がここまで到達するには、かなりの悪といえます。 その証拠に、性懲りもなくあなたへの距離を詰めようとしています。 捨てられ、無視され、憎まれて当然の行いをしたことなどどこ吹く風のようです。 私なら、みんなの前で完膚なきまでにコテンパンにこきおろすことでしょう。ズタズタに傷つき自殺に追い込むぐらいまでに!! そのぐらいしても面の皮の厚さは変わらないとは思いますが・・・ あなたがそこまでまねしなくてもいいですが、 彼のような人間は、死ななきゃ治らないでしょうし、死んだ方がいい人間だと思います。 人を裏切る・・・死んでも絶対にやってはならない行為なのです。 何て答えるか「あんた、何で生きてるの?」って、まずは聞いてみたい人間ですね。 ついつい怒りが込み上げてきてしまいましたが、こういう人間とは少なくとも話しをしないのが正解です。言語道断です。 「斬れ、斬れ、斬れ~!!」

noname#100127
noname#100127
回答No.5

あなたの気持ちはとてもわかります。 でもひとつだけ覚えておいて欲しいのは、人は許すことができないと自分も救われない。ということです。今は無理でも頭の片隅においておいて下さい。私の経験談です。

w_b_cat
質問者

お礼

 許しても許さなくてもやられたことは 消えませんものね。 ありがとうございました。

  • 5431
  • ベストアンサー率17% (76/426)
回答No.3

こういう事があるから社内恋愛って難しいですよね。あなたがたの不穏な空気を周りの方々は察知してませんか?だとしたら迷惑かけてると思いますよ。

w_b_cat
質問者

お礼

ありがとうございました。

  • gomagoman
  • ベストアンサー率28% (14/49)
回答No.2

仲良くならなくても笑顔を見せなくてもいいですが 仕事のことに関しては会話をすべきと思います。 腹が立っているのも憎いのも仕方ありませんが、 仕事は仕事です。

w_b_cat
質問者

お礼

ありがとうございました。

noname#101071
noname#101071
回答No.1

話をしないのは業務に支障あります。 業務で嫌なことありましたか? 何かされましたか? 他の人と違いがあるのは公私混同です。 本来はどうかと思いますが、どうしても出来ないなら辞めればいいじゃないですか。 私はそうしました。 公私混同したくないからです。 あなたは間違っています。 仕事の事は口をきいて、仕事の時間にプライベートな会話をされたら拒否しては? 気持ちは十分に分かります。 しかし、これが出来ないなら社内恋愛すべきでなかったです、 よく考えてください。

w_b_cat
質問者

補足

第三者がいるときは会話してます。 仕事の事で話しかけられれば答えてます。 私から話さないだけですし、 ほとぼりさめたら距離を詰めてこようとしてることに 腹が立つのです。 それと、辞めるのは簡単ですが、私の仕事は 就くのは難しいし、ここまでくるのに大変だったので 辞めるのは彼のほうだと思います。

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