出社が辛いです

質問

今の会社に中途で入り、5年目になりますが、
最近職場が居づらくなり、居場所が無いようなネガティブな
感覚に襲われています。

今年から新しい業務に就いたのですが、

右も左もわからないような、状態で全く適応できず、
結果的には担当を外される状況となりました。

その後、別な客先の業務に付いたのですが、
そこでも同じような状態となり、クレームを受けてしまいました。

一連の経緯から、上記のステップアップには、私の計画性や問題提起や意識などに、
欠落や不足があることがわかり、それは自身に取って気づきだったかもしれませんが、
今の年齢で発覚し、情けなくも申し訳なくも感じています。

部署からは頑張っていこう、と言われていますが、

どこか「もう任せられそうに無い」という雰囲気で居場所がありません。

お仕事も後進に持っていかれてしまいました。

本当に強いメンタルであれば、発覚した問題を解消し、再度アピールを、、と
行きたいですが、長年染み付いた働き方もあり、きっかけがつかめず、
確実にできる範囲で今後やっていくか、悩んでいる部分もあります。

自分の出来る範囲でやっていこう、というのは逃げの考えなどに
なりますでしょうか・・？。

回答No.2

tarsan0013 · ベストアンサー

人間ずっと調子の良い状態が続くものではありません、良い時もあれば悪い時もあります。
悪い時は無理して負けを取り戻そうとするとドツボったりしますので決してあきらめると言うことではなしに大負けしないように小さく上がって他のメンバーの大役を阻止しつつツキを自分側に徐々に引き込むのは麻雀のセオリー。

まあ人生も調子悪い時は無理せずにそれでも虎視眈々と次のチャンスを狙う作戦がよろしいんじゃないかと。

お礼

有難うございました。
頑張ってみます。

回答No.1

91a1262

どういう会社で何歳くらいで、どのような仕事のミスかが
書かれていないので解答のしようもありませんが。
しかしちょっと違和感があるので書きます。

>本当に強いメンタルであれば

言いづらいのですが、「強いメンタル」があろうがなかろうが
会社の要求する仕事はこなさなくてはいけません。
文面からすると、そのハードルがやたら高いわけではなく、
後輩でも出来る内容のようにお見受けします。
こんなことは言い訳になりません。

>長年染み付いた働き方もあり、きっかけがつかめず、

申し訳ないのですが、その【染み付いた働き方こそ】が
失脚の温床なんだと思うのです。それを改善する気に
なれないってことは・・・。働かない社員が今後も働く気はないと
宣言してるようなものです。

>自分の出来る範囲でやっていこう、というのは逃げの考えなどに
>なりますでしょうか・・？。

逃げの考えとか高尚な内容ではないのでご安心下さい。
簡単に言ってしまえば【給料泥棒の単なる甘えた言い訳】ですね。
アナタが言ってるのは結局のところ
「頂くもの（給料）は頂戴するけど、仕事できない理由があるから仕方ない」
という内容です。ぶっちゃけ会社や同僚からすると辞めてもらいたいと
思ってるでしょうね。

お礼

有難うございます。

そうですね、後進でもできているんです、
それを乗り越えないと自分自身、敗北ですよね・・

あと1点、「解答のしようもありませんが」、といいつつ
「給料泥棒」とか舐めてませんか？

確かにステップアップには失敗しかかってますが、
「働かない社員が今後も働く気はない」とか
そちらの妄想で中傷とは、不愉快ですしマナー違反だと思います。
（あなたより数段レベルの高い仕事をしています）