毎日気持ちよく暮らすためには

質問

25歳の社会人です。今年で入社4年目になります。
入社して2年目ぐらいまでは、そうではなかったのですが、
3年目ぐらいから、これは違うんじゃないの？と思ったり
することが多くなってきました。
ちょうど3年目から部署異動し、急激に忙しくなりました。
異動した部署があまりにも今までの部署とやり方が違い、
先輩たちのいい加減さや甘さが目につくようになりました。
異動したての頃は、納得がいかないと思いながらも、
先輩のやり方にあわせて仕事をしてきました。
仕事の面で、納得のできないところが多々ある
先輩ですが、優しく、とても話しやすい人柄で
あったため、しばらくたってからは、先輩に意見
できるようになりました。
私としては、後輩であっても、
こうした方がいいと思うと先輩に意見するのは
悪いことだとは思わないのですが、先輩の人柄に甘えて
強く言い過ぎてしまうことがあります。
先輩の人柄に救われてきたことは何度もあるし、感謝もしているのですが、大事なことがある日でも平気で会社を休んだりすることが多々あり、責任感に欠ける部分がある先輩にムカつき、あきれています。

それがきっかけ？なのかは分かりませんが、
最近では腹を立てることが多くなりました。
そんな自分がいやです。
このままでは、人間関係が悪化し、
業務に支障が出てしまいそうです。
何かあってもぐっと我慢！腹を立てないようにしよう。と
思うようにしていますがなかなかうまくいきません。
周りの人にも好感を持ってもらえる、
そして自分も気持ちいい
生き方をしたいと思っています。
このような状況の受け止め方、自分自身の心のもち方を
どのようにすればよいのでしょうか？
みなさまのアドバイス、ご意見を聞かせてください。

回答No.1

bijiho · ベストアンサー

入社四年目のサラリーマンだったら、頭に来ることばかりで当たり前！
質問者さんがあなたなりに頑張っている証拠だと思いますよ。
でもまぁあまりストレスをためるのは体にも良くないから、趣味でも適度な酒でも、元の部署の先輩と話すのでも良いから、時にはリセットすることをオススメします。

>>周りの人全員に好感をもってもらい、自分自身も気持ちいい生き方

それは理想ですけど、競争社会ではちょっと無理だと思います。

私自身は「ケンカもしたけど最後にはみんなで成果を喜べる。報酬もいただける。」
そんな生き方を目指しています。

お礼

ご回答ありがとうございます。

>質問者さんがあなたなりに頑張っている証拠だと思いますよ。

↑こちらのご意見にすごく励まされました。

うまく気持ちをリセットして、これからもがんばって生きたいと思います。

回答No.5

SNAIL

私の知人の僧侶がまぐまぐで携帯用にメルマガを発行しています。
ほぼ毎朝7時頃に届くので、それを読んで仕事に出かけています。
結構、はっとさせられることが多くて、毎日の指針にしています。
時々以前と同じネタがでてきたりするのはご愛嬌。
宗教や宗派に関係なく、人としての生き方全般に対応できると思います。
バックナンバーはなく、最新号しか読めないのですが、良かったら参考URLをご覧ください。

参考URL：

http://mini.mag2.com/i/m/M0011246.html

回答No.4

sarube

きっと、何事にも一生懸命な方なんでしょうね。
こういうタイプは、自分がきちんとするので、人が出来ていないと、腹がたつんですよねー。
でも、それは、自分のレベルによるものの見方なので、
ある程度、目をつぶる必要があるのではないでしょうか？？
所詮、人は人で、腹を立てる前に、
「この人はこういう人なんだ」
と、その人の人格を受け止めてあげられてはいかがでしょうか？？
人は、いいところもあれば、欠点もあります。
自分と同じような人ばかりでも、楽しくないとおもいませんか？？
先輩の、責任感を問うのは上司の役目です。

回答No.3

Syo-ya

こちらのドッカンタイプなのかも知れませんね。
http://www.ask.or.jp/lifeskill/index.html
他には怪獣タイプとも言われています。

是非、アサーティブトレーニングを勉強してみてください。

あと、全ての原因はイライラにあるようですから、疲れかも知れませんね。
http://www.okweb.ne.jp/kotaeru.php3?q=838332
こちらの３の、癒し神経賦活法もお試しください。

回答No.2

mitunai

あんまり頭に乗らないほうがいいんじゃないですか。
　もちろん社会人としてその先輩がだめな面もあるかもしれませんけれど、苦言を呈するなんてのも誉められたことではありません。その先輩が優しいから大丈夫なだけで、ふつうなら恨まれるだけです。それを見た周囲の人も気分悪いですよ、恐らく。
　そういう先輩は反面教師にしたらいいんです。
　どんな人間にも欠点はあるし、仕事に責任感がない人もいます。仕事の大事なときでも、本人にとってはそれ以上大事と思えることがあったのかもしれません。それはその人の価値観の問題であって、あなたが言うべきことじゃない。
　上司なりが、きっちりと言うべきことです。せめてあなたの方が先輩か同僚であれば、意見してもいいでしょうけれどね。
　まだ4年目でしょう。まだまだです、自分が思っているほど、できていないもんですよ。人に意見するなんてのもおこがましいくらいで十分でしょう。
　とにかく、人に嫌われないよう、気をつけてください、生意気な奴と思われたら仕事もしにくくなりますよ。
　気を悪くされたらごめんなさい、23年になりおじさんでした。

お礼

ご回答ありがとうございます。

上記の件に補足なのですが、先輩のしたこと（大事なときに休んだりなど）について、本人に対して意見やもちろん注意等をしたわけではありません。
ただその点で困ったことが何度もあるので、腹を立ててて、少しあきれてしまっているのです。
そのため、仕事の際に、たまに強く言い過ぎてしまうことがあります。

mitunaiのおっしゃるとおりで、先輩が優しい方なので、許されてるだけだと思います。

>自分が思っているほど、できていないもんですよ。人に意見するなんてのもおこがましいくらいで十分でしょう。

こちらの意見にはっとしました。
確かにそのとおりです。

もっと謙虚にするようつとめていきたいとおもいます。