職場での公私のけじめ

質問

職場での公私のバランスやけじめはどの様にされていますか？

前職は基本的に、相手のプライベートには深く立入らない（例えば恋愛話とかは滅多にしない、休日まで遊ぶとかはしない、仕事後飲みに行く事もも少ない）空気でした。

友達と話していると、社内の女子社員同士で特に仲良くないけど、互いの彼氏話くらい当たり前に話す（プライベートで遊んだりはしない）とか、別の友達は同僚数人でバーベキューやら釣りやらスキーやら泊まりで遊ぶのが日常と言う子もいました。

恋愛話なんて特に一気に社内に広がっちゃうだろうな～と思うと私はあまり会社の人に話す勇気が持てません。
また、基本的に公私のけじめやバランスを取りたいのですが、かといって全く心を閉ざすのもロボットみたいでどうかと思いその辺りのバランスが分かりません。普通に話題の１つで○○へ旅行に行きました（皆にお土産のお菓子を渡したり）位は話すのですが、会社の方と旅行に行くのは気が進みませんし、もし飲み会が頻繁にあれば正直疲れてしまうと思います。

これからまた仕事を探して働くつもりでいるのですが、どうやってバランスを保てば良いでしょうか？あまりプライベートまで踏み込んだり踏み込まれたりしたくない（恋愛話やらアフター５の付き合い等）けれど、「あの子うちらに心閉ざしてるよね」みたいなイヤな感じは避けたくて、ちょうど良いバランスが分かりません。

回答No.2

ryuryu2007 · ベストアンサー

私は、今の職場の人とあまりプライベートな付き合いはありません。世間話の流れで恋愛の話や旅行に行った話などすることもありますが、基本的には一緒に行きません。
でも、誘われたら行くって感じです。もともと、自分から誘ったりするのが苦手な方なので、誘ってもらえると嬉しいかな、なんて。
前の職場の人とは、プライベートでも仲良くしていました。今でもおうちに遊びに行ったり、飲みに行ったり。家族ぐるみって感じです。
誘われたら付き合うって感じでいいのではないですか。旅行も飲み会も、好きな人は好きですがそんな頻繁にすることでもないと思いますし。
公私のバランス、など難しく考えずに、気の合う人となら付き合う、というスタンスの方が質問者さんも疲れないだろうし、良い関係が保てると思います。必要最低限の集まり（歓送迎会や社員旅行など）には参加し、あとはその時の状況次第でいいと思いますよ。

回答No.3

noname#105808

＃１さんの言われるとおりだと思うのですが、いきなり否定ですか・・・そんなふうに公私のバランスとかけじめとか深く考えてしまうから逆にバランスがとれないのでしょうね・・・と客観的にはそう見えてしまいます。
旅行の話をするからといって、いきなり旅行に誘われるものでもないでしょう。
10年くらい前までは社員旅行とか多くの会社で年1回はあったものですが、今じゃそんなことも激減しています。
そうしたことに福利厚生費をさく会社も減ってしまいました。
行って日帰りのお食事会程度でしょう。
この社員旅行があった時代は大変でしたよ。
たぶん質問者様みたいな方にとっては地獄だったのかも。
行きかえりはバスでいきなりビールが出てきます。
酔いよいで旅館に入り、一風呂浴びたら広間で大宴会、新人は芸をしなくちゃいけなかったりして、お酌をして周り・・・・
（女性がお酌をして回るかどうかは社風によりますけどね）
宴会のあとはイケナイ場所にいったり、部屋に帰ったら女子は女子で普段はしない恋話で盛り上がったり・・・
って、一昔前はよくあった話でした。
でも、昨今じゃこういったことってあまりないでしょう。

質問者様の友人方の話も、会社のひとではあってもあくまでも気が合うからそこまでの付き合いをしているだけのことです。
全員が全員行くわけじゃない。
あくまでもプライベート付き合いであれば、もし旅行に誘われることがあっても、用があるとかお金がないとか、親の体調が悪いとか適当にかつ残念そうにお断りすればいいだけのことです。
飲み会も全部参加する必要はありませんが、歓送迎会と忘年会、あと打ち上げみたいなものは参加しておきましょう。
そして一次会で失礼すればいいのです。
やはりこれも残念そうに帰らないといけない用があってと言えば、それ以上誰も追及しませんって。

ちなみに彼氏がいるとかいないとかも自分から話す必要はないと思います。
聞かれたらしゃべりたい範囲でしゃべればいいだけのこと。
相手もあらたに入ってきた方に興味もあり、多少のことを聞くのは礼儀だと思って聞いているだけのことです。
ただ既婚とかバツイチとかくらいはサラッと言っておいて欲しいかなとは思います。
今住んでいる場所（細かな番地までは無用、最寄の駅くらい）、親と同居なのか一人暮らしなのか、出身地（地元出身なのか遠方であれば何県なのか）ぐらいは自己紹介のときに教えてもらえるとありがたかな。
余計な詮索をしなくてすむし、時には話のきっかけもつかめますしね。
この程度の個人情報を自ら公開してもらえれば、心閉ざしているよねとは思いませんし、常識をもった社会人だなと思えます。

お礼

質問の仕方間違えました。要は前職は飲み会も社員旅行も無くサッパリして良かったが、転職する事になり友人らの話では割と突っ込んだ付合いしてると聞いた為皆さんの職場はどんな感じですか？と参考程度に聞きたかっただけです。けじめがとか書いたから違う方にフォーカスされてしまって残念です。

回答No.1

noname#209521

それは・・・今どうこう話してもしょうがないですよね。
実際に新しい職場が決まったら考えりゃいいです。
公私のけじめ？とはちょっと違う気もしますが・・・
今度の職場が君の言うようにプライベートを重視する人が多い職場ならそう対応すればいいし、そうじゃない職場ならその線を自分で引いてそこから出なきゃいい。
旅行に行ってきました、は　＝　一緒に旅行に行きましょうでもないでしょう？
考えすぎです。

ま、今の時点で嫌だけど全く拒絶したい訳でもないんだから君のバランスって問題なしです。

お礼

いえいえ、今だから考えるんです。文に書いた様に基本私はベッタリしたくないけど、皆さんはどんな状況の中どんなバランスを保っているか？参考として知りたいからです。考えても仕方ないから何もしないんじゃなく、色々なやり方や環境を事前に知る事も私は大切だと思うので。