東洋人と西洋人：本当に公私を区別するのはどっち？！

質問

当方の東洋人と西洋人の友人・知り合いを比べると、
「公私」の区別に関する考え方に、
とある“傾向”があることに最近ふと気がつきました。

なぜ以下の両ケースは、「公私」の区別に関する結論が、
東洋人と西洋人とで『反転』してしまうのでしょうか？

　　　　　　　　　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【A】私生活で官僚社会を批判する公務員をどう思うか？

〔東洋人に多い考え〕
公務員もプライベートでは私人であり一市民なので、
客観的な視点から官僚社会を批判することも、
別に何ら問題がない。
※特に行政は私企業と違って国民全員のものなので。

〔西洋人に多い考え〕
全くもって理解に苦しむ。
仕事中であろうが私生活中であろうが関係ない。
プライベートであっても「公人は公人」である。
批判するなら公務員を退職してから行うのが筋である。
※政治家の靖国参拝における公私の使い分けもおかしい。

　　　　　　　　　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

【B】会社の人間関係は私生活上に延長させるものか？

〔東洋人に多い考え〕
人間関係にオンもオフもない。
仕事で大切な仲間はプライベートでも大切な仲間である。
（注）もっとも最近若い人は組織人特有の義務感から
　　嫌々つきあう人も増えてきている。

〔西洋人に多い考え〕
仕事は仕事であり、私生活は私生活である。
特別気の会わない仕事仲間とまで、
プライベートで無理に付き合わなければならないとは、
さほど思わないし、さほど実行もしない。
※もちろん直属の上司とかであれば話は別である。
　　査定に主観が入って年収に響くので。

　　　　　　　　　　＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

これらの傾向には個人差はあっても、
概して「大崩れはしない」傾向のように見える。

一体なぜなのでしょうか？
本当の意味で「公私」を区別するのは、
東洋人と西洋人のどちらなのでしょうか？

回答No.1

Marco0123 · ベストアンサー

初めまして。
人が育った環境（風習、文化、宗教等）により、考え方も異なるかと。
西洋人でも、アメリカ人とヨーロッパ人では思考も異なるかと。

東洋人でも、モンゴル人と日本人とでは大陸的思考と島国的思考に分類されるかと。

生活習慣の異なる国の方を受け入れる企業側にも因るかと。

勤務時間外を、会社側に拘束される“契約”をしていれば終業後、会社の人達と付き合いはあるかと。（笑）

(゜゜)

お礼

ありがとうございました。

正解な答えを探し求めるのは結構難しいですね。
どのカテゴリーで質問するのがベストか悩みます。