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健康保険について

どのカテゴリーが最適なのか分からないので、こちらで質問させて頂きます。 前職をあまり良くない辞め方をしました。 辞めた際に、退職に関する手続きをすると聞き、年金手帳・雇用保険を返してもらい、保険証は会社へ返却しました。 間髪入れずに次の職場へ行き保険証をもらえましたが、きちんと退職の手続きが完了していると考えてよろしいのでしょうか? 作成後に、前の会社が実は籍を抜いていない事が判明する事はあるのでしょうか? 作成時に問答無用で役所の窓口で突っぱねられるとすれば、もう保険証は手元に有るので安心ですけど・・・ よろしくお願いします。

質問者が選んだベストアンサー

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  • mat983
  • ベストアンサー率39% (10265/25670)
回答No.2

http://taisyoku-syorui.meblog.biz/ とても変わった質問ですが、退職時に ・雇用保険被保険者離職票 ・厚生年金手帳 ・健康保険資格喪失証明書 の3つは会社から受取りましたか? 貰っていれば大丈夫です。

その他の回答 (1)

  • kgrjy
  • ベストアンサー率54% (1359/2481)
回答No.1

雇用保険は、重複できないとはじかれるので、手続き未済みだというとがわかります。そのときは、前の会社に手続き進めよと言ってくれ、と催促お願いされるかも。 社会保険は重複可です。

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