業務委託契約でのトラブル

質問

業務委託契約を結んで配達の仕事をしていますが、辞めようか悩んでいます。　
業務内容は担当エリア内での配達、集金、顧客管理、営業(チラシ配布)です
会社の車を使用し経費は一切かかっていません。
辞めたい理由は契約書には明記されてないチラシ配布のノルマを課せられ未達成の場合、支払い額を減額される、業務の処理だけでなく成果を求められる、自分の裁量が殆ど無く時間配分を含む細かい指示通りの仕事を要求される。

しかし、契約書に試用期間６カ月以内に自分から辞めた場合は支払われた額の半額を返金するという条項が有る為、迷ってます。

そもそも成果を求めらる、時間的な物を含む指事が多岐にわたる、源泉徴収されている等、形は委託契約ですが実態は労働者性が高く　個人的にはとても疑問です。最近は仕事の終了が遅くなるため、事務処理の時に椅子を無くされ立ってやる事を強要される始末です。(小学生かっ、、、)　　会社は辞めた場合は未払い分の給与の支払いをストップし、支払い済みの総額の半分に満たない場合は不足分も請求するといってます。(月末締めの翌２５日払いの為)

まず前提として委託契約として成立したいるのか？　していないとしたら受け取り済みの半額を返金する義務があるのか？　ご回答宜しくお願いいたします。

回答No.1

noname#252929 · ベストアンサー

業務委託契約なのですから、その契約の内容に従ったものが業務の範囲であって、それ以外の業務は、業務委託の範囲外になります。

ですので、契約書を見ない事には何とも言い様がないということです。

また、あなたからの契約解除ではなく、業務委託元からの解除と言う物も出来るわけです。

まぁ、言い方を変えれば、あなたはやる気はある。と言ってさえいればよいわけで、出来ない物は出来ないと言うスタンスを通して、でも、止める気はない。という状態を作る事も出来るわけです。
業務委託元が、「その状態ならやめてくれ。」と言ってくれれば、あなたから辞めた事にはならないと言う事になるわけです。

やり方次第というわけです。

業務委託として行うものであれば、その業務の内容、成果を求めるのであれば、その成果の内容なども契約に織り込まれなければなりません。
そうでなければ評価のしようがないからです。

まぁ、止める気でいるのであれば、契約に書かれた内容まではしっかりと行い、それ以上の範囲は、契約の範囲外ですと言う事を貫くことでしょうね。
都合が悪いと思えば向こうから辞めてくれとなりますから。
向こうからやめてくれと言われてやめる分には、あなたには不利益はないということですよね？

お礼

回答　ありがとうございます。　そうですね、のらりくらりとやりすごすつもりなんですが中々委託先が辞めてくれと言わないので。やる気の無い人間は要らない趣旨の事を言うので「それは辞めろと言うことですか？」と聞くと、「私の口からは（会社からは）言わない」の一点張りで、、、、おまけに契約書は渡さないし　　そんな会社と契約してしまったのも全て自己責任なので、法律に訴える事も視野に入れて交渉してみます。貴重なご意見どうもありがとうございました。