病気中の国保から社保への切替

質問

私は、65歳を過ぎてから或る会社に契約社員として入社しました。
　規定日数に満たない出勤でしたので、会社からは社会保険の進めもありましたが、会社に負担を掛けても申し訳ないので国保のままで良いということにしました。
　しかし、最近一寸重い病気が判明し、休まなければいけなくなりました。契約社員の規定上、給与が受けられず生活に苦慮する場面に直面してしまいました。
　社保の場合、休業（補償）給付を受けられる制度思い出しましたが、現在国保の私が社保に変更できるのでしょうか。
　もちろん会社の承諾は必要ですが、大丈夫と思います。

回答No.1

dondoko4

入社してどのくらいたっているんでしょうか。受けられるのは期間、社員規定があるはず。
社保に切り替えれば、メリットばかりあるわけでもありません。
＞規定日数に満たない出勤でしたので、会社からは社会保険の進めもありましたが
満たなければ、社保に入れません。

補足

ご回答ありがとうございます。
　勤務して３年目になります。当初予定では週１／２程度の出勤と考えての年俸制でした。開発中の仕事が進むにつれ、この一年は、何とか完成させたい気持ちになってしまい連日の勤務になってしまいました。
　ですから、日数的には現在は満たしております。
　宜しくお願いいたします。