私の肩たたきについて
女性です。２０代半ばに職場で肩たたきにあいました。
当時、中途で入った職場でミスが連発してしまい、何度も事故報告書を提出し、部署のトップに、退職し結婚を勧められるという肩たたきに合いました。
事情を話せば、女が多い職場の中、そこの美人からのひどいいじめに合ってしまい、精神的にも追いつめられていたのです。
肩たたきに合っても仕方がないほど、私は気力を失っていて、たしかに能力もやる気も、そしてプライドも失っていました。「クビではないのだし。。。行く当てもないし。。」と、その職場を辞めませんでした。その後、数回に渡り、肩たたきもはっきりと言われるようになってきたため、「半年～１年後くらいには結婚を考えてるので、もう少し待ってもらえないか、もう少し早くにはなんとかするので」という事をつげたら、「分かった」とそれ以上は何も言われませんでした。が、他の違う業種の男性上司にも「結婚はしないのですか？」と言われ「そのうちするので、待ってください」と返事をしました。
私の退職に関して、どれくらいの猶予があったのかは分かりません。
その後、例の美人のいじめが、あまりにもひどくなって、美人が嫌われ始めると同時に、私が周囲に受け入れられる形となったのです。その頃から人間関係が良好になり、仕事のミスがなくなり、気がつけば仕事が楽しくなっていました。
仕事のある分野で急に褒められるようになり、他の部署のトップに私が書いた書類を褒められ、ある担当も任されるようになり、いつしか肩たたきはなくなっていました。待ってもらっている半年～１年の間に、１年半後に結婚予定のため退職を申し出ましたら、受け入れられそれ以上は何も言われませんでした。その後トップが代わったのですが、その上司からは、「辞めないで欲しい、退職をのばせないか？」と言われ、折り合いをつけて、結局、最初の肩たたきから２年半程続け退職しました。
この間、ミスが多く態度が反抗的な後輩は、即、専門外の部署に左遷となりました。
例の男性上司からは「○○（男性社員の名）が結婚してやるって言ってるぞ」と言われ「早めに結婚をきめようと思っています」と返事をしたら、後日その○○が誘ってきました。
私の場合の肩たたきは、私がしぶといので上司があきらめたのでしょうか？
仕事状況が改善されたので途中で免れたのでしょうか？様子見だったのでしょうか？
期間を「半年～１年、もう少し早めに～」「１年半後に結婚」などで、なんとか延ばしのばしにし、それがなんとか許容範囲内の期間だったんでしょうか？
部署のトップの判断だったのか、会社のトップの判断だったのか？
他にすぐ左遷された後輩と違ったのは、誰かが私を穏便に済ませようとしたのか？
男性上司は最初の台詞は肩たたきで、後の○○の台詞は肩たたき兼、好意の告白なんでしょうか？
など、昔の事ですが、謎です。
過去のことですが振り返りをして考えてみたいのです。分かる方よろしくお願いします。
お礼
ありがとうございました。