社会保険料を払うということは

質問

質問です。この１０月から育休を取るのですが、社会保険料の納付をするように会社から言われています。これを払うということは、どういうことでしょうか。国民年金などは払わなくてすむのでしょうか。。。

回答No.4

jfk26 · ベストアンサー

下記をご覧下さい。

http://www.sia.go.jp/~yamagata/kenpokounen/ikukyuhokenryouqa.html

そこにあるように育休中は事業主が管轄する社会保険事務所に「育児休業取得者申出書」を提出することによって、社会保険の保険料は被保険者分と事業主分のいずれも免除されます。
ですからそもそも保険料を払うことを前提とした話自体が間違いです。
会社はこの制度を知らないのでしょうか？

お礼

jfk26さま、ＵＲＬまで添付いただきありがとうございます。早速会社に確認してみます。早急にありがとうございました。

回答No.3

ma-fuji

＞社会保険料の納付をするように会社から言われています。これを払うということは、どういうことでしょうか。
社会保険とは、通常、「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」の３つをいい、社会保険料はこれらの保険料のことです。

＞国民年金などは払わなくてすむのでしょうか。。。
厚生年金の保険料払いますので、国民年金の保険料は払う必要ありません。

お礼

ma-fujiさま、社会保険料が何のことかわかっていなかったのでありがたかったです。早急に回答いただきありがとうございました、確認してみます。

回答No.2

白石 勇夫（@sunbravery）

追加：
＞国民年金などは払わなくてすむのでしょうか。
健康保険と厚生年金に加入の継続されていますので国民健康保険や国民年金に加入する必要もなく保険料を払う必要もありません。

回答No.1

白石 勇夫（@sunbravery）

会社に在籍中ですので社会保険にも加入が継続されています。
今まで給与で徴収されていた分が欠勤により給与が少ない（または支給されない）ため保険料の本人負担分が控除できません。
ですから、「その本人負担分を会社に収めてください」という意味です。
健康保険料、厚生年金保険料分が必要です。
その他の費目も納付の必要があるかもしれません。

お礼

sunbraveryさま、わかりやすい回答ありがとうございます。参考になりました。