派遣初心者です。短期の仕事って普通のこと？

質問

お世話になります。
派遣初心者です。

1社初めて登録した派遣会社で、2日後に仕事の話をいただきました。
前職でかかわっていた業種の仕事だったのですが、期間は10月から来年3月まで。雇用形態は派遣ではなく半年でも契約社員になるので交通費はでるというのですが…。

派遣に慣れてらっしゃる？方からすると、半年をつなぎつなぎするというのは当たり前なのでしょうか。
全くの初心者なので、できれば紹介予定派遣を希望していたのですが、こういうものなのですか。

交通費に関しても派遣という立場は苦しいですよね…。
これを考えると見習いアルバイトから正社員になれるという会社で交通費がつくほうがいいのかな？なんて思ってしまいました。。

見当違いな思い込みでしたらご容赦くださいませ。何かお話をいただけたら幸いです。よろしくお願いいたします。

回答No.5

kazekaza · ベストアンサー

意外によくある派遣パターンだとおもいます。
ただし、短期（10月から来年3月まで）契約は契約の通りです。
・あとは会社（派遣元と派遣先）の契約状況
・ご本人の仕事態度とスキル
上記の内容などの要素をかみして契約満了や紹介派遣で派遣先に入れるようになります。
また、派遣先も契約社員なので契約更新がございますので注意ください。
契約満了ならおわりになります。
※本人の仕事の実績や業務態度や会社の経営状況など要因いて。

契約満了や解雇などは法律で「最低1ヶ月前告知」が決められておりますので、これはおぼいておいてください。
※犯罪や業務上不正行為などはのぞく
※契約書・業務時間履歴などの証拠もきちんと残してください。不当解雇等のときの証拠になりますの残せるのはのこしてください。

まじめに業務を行い一生懸命行っていれば次へ進めると思います。
相当な事例を見ていますので。（100%ではないですが）

＜引用＞
期間は10月から来年3月まで。雇用形態は派遣ではなく半年でも契約社員になるので交通費はでるというのですが…。
＜引用＞

ここは派遣元にきちんと確認をしておいて証拠を残してくださいね！
次のステップへ行くかそのままおわりかはわかりませんが、自分を守るために。

交通費は派遣会社も派遣元からお金を頂いていております「商売」ですので予算があります。
その中で紹介しますので、派遣先と派遣元の契約賃金や派遣会社によりまちまちです。
同じ派遣会社で業務により「交通費有り」「無し」有りますので、交通費無しこれもよくあります。

そんなに心配しなくても良いと思いますが、あとは本人のがんばりだとおもいます。
＜おまけ＞
派遣会社にいい意味で名前を覚えてもらうこと
今回だめでも次に紹介される時に担当者が「○○さん」とでることで長期的に考えるとチャンスが増えてきます。

参考URL：

http://www.solco.co.jp/g0000/g0200/g0210/index.html

お礼

ご回答ありがとうございました。お返事が遅くなり大変申し訳ありません！

さて。こちらの案件見事に落ちまして（苦笑）
どうやら待遇も良いし、いろいろと好条件なのか応募者数がかなり多かったようです。面接に行ったのですが、手ごわかった！

さらに担当の営業さんに
「この手の業務よりもっと適当な職種を探したほうがあなたはいいかもしれません」と…（汗）

こうした面接にどう対応すればよいのやら初めてづくしで大変でした（汗）しかも面接って、その案件の事業主などが面接するのかと思いきや、あくまで派遣会社の営業が担当するのですね（汗）これまたびっくり。自分の経験や良さを直接はアピールできないんだと…。

kazekazaさまのアドバイスは非常に助かります。
こうした心構えというか準備というか、知らない知識をたくさんご披露してくださって嬉しいです。

現在は希望の職種に近い案件を紹介して頂いておりますので、アドバイスを活かして前向きに臨みたいと思います。

ありがとうございました！

回答No.4

victorial

私は、正社員、派遣両方の経験があります。
どちらかと言えば、派遣歴の方が長いですが。^^;

派遣の場合は、短期間は普通と言うか、
中には１ヶ月目の更新をしてから長期ってこともあります。
なので、募集は「長期」とされていても、派遣先に気に入られなければ、勝手に短期にされちゃいます。
逆に、「短期」とされていても、派遣先に気に入られると長期契約になったり…。
なので、完全に決まっている訳ではありません。

ですが、期間が決まっている場合は、その間だけ穴埋めに雇うことが多いので、
今回の場合は契約社員ってことなのでしょうね。
でも、交通費が出るのは珍しいと思いますよ。
派遣は、ほとんど出しませんので。それが当たり前らしいです。^^;

今回のお仕事は、多分その期間のみのお仕事と思います。
試しに聞いてみたらいかがですか？契約更新が、ありの案件なのか。
なぜなら、それ以降に続く仕事の場合は長期か、紹介予定派遣とします。
まあ、中にはダラダラ長期契約を続けますが。
でも、期間は決めません。
よって、質問者さんが望んでいるお仕事とは違う気がします。^^;

ですが、どこも不況ですから、働く方がいいですかね。
確かにアルバイトから正社員になれる方がいいと思います。
でも、そう美味しい求人ありました？
派遣と言えども、紹介されただけでも良かったと感じますよ。
今は、働きたくてもなかかな無いのが現状ですから。
世間勉強と思ってみたらいかがでしょう？^^;

回答No.3

sinjou

私はIT系派遣元の現状しか分かりませんが、
今年の1月から、自分が出会う案件は、
派遣元が請負ってる案件の、
契約社員orアルバイト（交通費は支給あったりなかったり）
という案件ばかりです。
金融ショックが起こる前は、派遣先からの直雇用による派遣案件しか当たった事がなかったのですが。

知り合いの事務派遣さんは、金融ショックが起こる数年前から、短期専門の派遣を派遣元一社のみでしていたせいか、金融ショック後も、
短期の仕事が途切れません。
うらやましいですが、古いスタッフだけを大事にする、
そういう泥臭い体質の派遣元も存在するって事ですね・・・^_^;

契約期間は案件次第でころころ変わります。
長期案件を狙うなら、外資企業や外国に発売される日本製品に関わるメーカー案件にエントリですね。

今は、「新卒時代か直近時の専門性＋英語力が高い」方でないと、自社競合に勝てないですね。
１社当たり、エントリーが50～80人いて、それを3社で他社競合してる場合、150人以上の失業派遣さんで争ってるいるのでしょうし。

プロジェクト型案件にエントリした場合、プロジェクトの進捗自体で契約期間は延びたり、急に終わったりしますよ。

職安と求職サイトと派遣元を活用する際の参考まで。

お礼

具体的に詳しいお話を紹介くださりありがとうございます。。

短期の事務派遣だけを途切れずやり続けられている方もいらっしゃるのですね！私は保守的というか、なにぶん初めてなので、やはり短期を渡り歩くって不安があるように思えてしまうのですが（汗）

＞長期案件を狙うなら、～
まさにそうした業種や業界を狙っているのですが…うまくいかないものですね。

英語は常日頃から勉強して多少のスキルはあると思いたいのですが（苦笑）なにぶん実務経験がほぼないので、そこを打破したいから派遣を希望しているんですけど大変だな（苦笑）

とても参考になりました。ありがとうございました☆

回答No.2

simpleleaf

>半年をつなぎつなぎするというのは当たり前なのでしょうか。

当たり前かどうかと聞かれたら、人それぞれって事になるでしょうか。
（私の回りではあまり聞きませんが）

しかしそれも数年前までの話。
今は派遣の案件自体が非常に少ないです。
そんな中で紹介予定派遣なんてさらに極少です。
私は事務の仕事を探していましたが、事務は特に狭き門で、ひとつの案件に時には数十人の申し込みがくる事もあると、知り合いのコーディネータさんは言ってました。
長期契約は誰もが狙っているところでしょう。
私も派遣だけで20～30件はエントリーしたでしょうか。
ことごとくダメでした・・・（凹む～）
短期でも紹介していただけたなんて、羨ましい。
初めてとの事で、派遣会社もまだ質問者様のスキルや人間性など把握できてない所もあるでしょうから、ここで実績を積んで次の紹介につなげるという気持ちで頑張ってみてはいかがでしょうか。

お礼

ご回答ありがとうございます。

たしかにこのご時世特に案件が少なくなって、電話口の方も「とりあえずはここで」みたいな進め方で内容を説明してくれました。

外資系に強いとか、語学系の業種に強いとか言われていて期待していたもので…未経験からそういった仕事の足がかりになる小さな関連案件を紹介してほしいと望んでいるのですが、面接の時点で許容範囲を広めるように広めるように誘導尋問されていた気がします（苦笑）なので関係ない、でも前職に近い仕事を紹介してくださったのでしょうね。

前向きに…考えようかと思います（汗）
ありがとうございました。

回答No.1

noname#102281

こんにちは。

長年派遣で働いています。

派遣にも単発派遣（これは比較的最近）、短期派遣、長期派遣とありまして、初めから1年契約のような派遣はありません。
長期の希望でも最初は3ヶ月から始めて次の契約は6ヶ月・・・というパターンが多いです。
紹介予定派遣は、それ自体が結構ハードルが高いものだという意識が私の中であるのですが（私も失敗しましたし、友人も失敗していますので）ある程度その派遣会社でお仕事して実績積んでから紹介予定派遣のお願いをしたほうがいいと思います。
（最初のエントリーシートにも「紹介予定派遣希望あり・なし」の欄があったかと思いますが）
交通費はつく会社とつかない会社、それぞれあります。

直雇用から正社員になって試用期間で切られたり、なにかあったときのことを考えると、派遣会社というワンクッションあったほうが仕事がしやすいなというのが私の個人的考えです。
私は身体的理由で短期の仕事しか請けないのですが、
そういう点がフレキシブルなのも派遣の強みです。

最近はいろいろ悪く言われがちな派遣ですが、
いいお仕事をみつけたのでしたら、長期につなげるよう頑張ってくださいね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
長年派遣のかたちでご活躍なさっている方からのお返事とても参考になります。

やはり初めから長期（3か月以上）や紹介予定派遣を望むのはハードルが高いというか、難しいのですね…。
交通費も会社によってつけてくれるところはありますが、ほとんどないというような話をされたので、心配になるばかりでした。

mari72t様のように直接雇用でのトラブルを考えて派遣にされている方もいらっしゃるんですね。私は素人のイメージで、厄介なのかなと思ってしまうのですが…。

最近は派遣が「個人のスケジュールにあわせた仕事のかたち」としてアピールされますが、なかなか不安で踏み出せません…。

仰るような昨今のイメージからなのですが、もう少し慣れるまで時間がかかりそうです（汗）
今回のものも長期につなげないお仕事なので、迷ってしまいます。。

温かいお言葉もありがとうございました☆