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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:夫が失業中の調停での養育費算定方法)
夫が失業中の調停での養育費算定方法
このQ&Aのポイント
- 夫の失業中の場合、養育費と婚姻費用の算定方法について知りたいです。
- 夫の失業中で私が働き始めた場合、養育費の算定はどのようになるのでしょうか?
- 失業中の夫との離婚調停で考慮される養育費・婚姻費用の算定方法を教えてください。
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質問者が選んだベストアンサー
= 養育費の請求ですが こんなのは昨年の減算徴収票からで良いんですよ。 養育費は 貴方が 1000万で養育費算定表から 最低10万欲しい。 =相手がそれで良いと言えば成功でしょう? 又はいや失業中なので次に働いても一般平均年収でお願いしますなど始めは軽い交渉です始めは不成立で構わない。 年収1000万の方の頭ですから払う義務があるのは判ってるから いくらで落ち着くかですよね? そもそも、自分の子供可愛いならここはらしっかり払えですよ 順番は まず相手の資産を貴方に有利に取り上げる事です。 ここらは、慰謝料とか夫婦残したが相手の名義の預貯金ですね。 自分の離婚での取り分です。 次に親権が貴方なら養育費と純が良いでしょうね。
その他の回答 (1)
- abechi
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回答No.1
養育費と資産分割しますよね。 マズ、夫の財産の半分はとちゃいましょう。 養育費は、貴方の考えで通して、相手の出方です。 つまり、1000万円の養育費算定から満額です。 転職中で次に働き始め収入が減るならその時に減案を 請求して!と しかし その後 拒否するだけです。
質問者
お礼
わかりやすくありがとうございます。 基本的に養育費は「減算徴収票」から計算するととらえていいのでしょうか? では、ややこしく考えずにそのまま満額を直球でいってみます。
お礼
再度のアドバイスありがとうございます! 夫の現状にとらわれてしまい、とてもややこしく考えていました。 明確なアドバイスで非常にありがたいです。 (*減算徴収票⇒源泉徴収票ですね。すみません)