- ベストアンサー
※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:5日間、働いた場合の雇用保険)
5日間働いた場合の雇用保険についての疑問
このQ&Aのポイント
- 5日間働いた場合の雇用保険についての疑問について質問者が解決策を求めています。
- 試用期間中に辞職したため、雇用保険被保険者証の返却が必要な状況です。
- 次の就職先への影響を心配しているため、適切な対応方法を知りたいと思っています。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
雇用保険被保険者証は、大事な書類というより、むしろご本人にとって仇になることがあります。 5日間勤めたその会社で雇用保険を取得手続き済みでしたら、残念ながらその会社名の入った雇用保険被保険者証が作成されます。 その場合、次の会社には「なくしてしまった」というしかないですね。 そのことだけをもって、次の会社に短期間の入社がバレるわけではありません。職安の人にはわかることですが、別に関係はありません。 それよりも気になるのは、取得手続を済ませたその会社が、雇用保険喪失手続をなかなかしてくれない場合です。 次の就職先がすぐ決まっても、雇用保険の取得が重複で入らず、履歴書に載っていない会社で働いたことが事務担当者にバレてしまう、ということがあり得るのです。喪失日(退職日)の問題ではなく、喪失手続を済ませたかどうかという問題です。 ですから、これについて至急確認すべきです。 5日間勤めた会社で取得手続を済ませていない場合ですが、雇用保険証が返ってこなくとも、別に大きな問題はありません。 再発行はあなたの申出でできますし、しなくとも、次の就職の際、前々職の社名で同じ番号が取られるからです。
その他の回答 (1)
noname#104909
回答No.1
雇用保険には何も記載されません。 >渡してしまった雇用保険被保険者証を、返却して欲しいと考えています。 返してほしいと考えるのでなく必ず返却してもらってください 雇用保険被保険者証は一生涯使うものです。
お礼
ありがとうございます。 やはりそうなんですね。 今回の会社は本当に不当で、騙された私にも隙はありましたが、まだ雇用保険の手続きを済ませていない事を祈るばかりです。 ただ、この不況ですから次の職がすぐ決まる見込みは薄いです。 ご丁寧にありがとうございました。