お給料が支払われません・・・

質問

私は７月末に３ヶ月試用期間を経て正社員になれますというお話のもとで、働いているのですが、未だにお給料が頂けません。
本来２０日締めで、２５日振込みらしいのですが、1ヶ月働いても全く何も言われませんでした。
このままお給料を踏み倒された場合どこに相談したらよいのでしょうか？
また、もしお給料の件を催促しても支払われなかった場合どうしたらよいでしょうか？？

回答No.3

nimda_1969 · ベストアンサー

元人事労務です。

そういったお給料の件等々については、黙っていることが正しいとはならないと思いますし、お金の事だからこそ明確化させる必要があります。
また、質問文のイメージからするとマイナスな印象会社の印象しか受けませんが、「書類上の手違い」「振り込みミス」「２５日払いは翌月だった」とか、色々な不測の事態の想定も可能ですが、あくまで想像でしかありませんから、実際聞くしかありません。聞いてからあれこれ考えた方が良いと思いますし「早く言って下さい！」的な事柄でも逆にあります。
すぐ担当の部署や人なりに確認するのが、正しいことです。
これが出来ない人は逆に仕事の部分でも悪い、印象を持たれてしまいますよ。

まあ、本当に給与未払いが初月から発生したのであれば、即辞めでしょう。他の方がおっしゃる労働基準監督署に行ったとしても、監督官が形だけ会社に電話をするだけで全く意味はありません。経験則から言って監督署は時間の無駄です。監督署で相談をしたという実績のみしか得ることはありません（でもこれが結構重要）
催促をして払わないようであれば内容証明を一発出して、少額訴訟は面倒なので支払督促などをお勧めします。しかし、そこまですれば大抵原則的にその会社には居られないのが実際かとも思いますので。

お礼

かなり詳しいアドバイス大変ありがとうございます！
実際に聞いて確認してみたところ、同じ月の２５日が振り込み日で、自分から振込み先の詳細を渡してお給料下さい。と伝えたところ、無事入金されました。
ただ、自分からそこまで伝えないと支払われないのかと思うと、不安な会社です・・・。
良きアドバイスありがとうございました。

回答No.5

noname#119957

元労務管理の事務担当者です。
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本来２０日締めで、２５日振込みらしい
>>少し変ですね。５日間で給与計算処理はあまりに期間が短いですね。。。
もしかしたら、７月２１日開始～８月２０締めで　翌月９月２５日払いではないですか？　そこをもう一度確認すべきかと思います。
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アルバイト期間中（実績給与）なら、普通は、月末締めで、翌月の２０とかの支払いになると思います。月給の場合は、当月分＋前月の残業手当などになると思います。試用期間が終われば、当月分の月給＋前月分のアルバイト料が支給されるのが普通かと思います。
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お礼

アドバイスありがとうございます。
試用期間が終わると月給制にちゃんと切り替わるのか曖昧な会社なんで少し不安ですが、お給料の件はお願いしたところ、無事振り込まれたので、安心しました。
５日間で計算が出来るのは従業員が少ないからかもしれないです＾＾；

回答No.4

_xioix_

nimda_1969さんが良い回答をしてます。

nimda_1969さんの回答に唯一付け加えるなら、給与未払いの場合、タイムカードのコピーを撮っといた方が良いですよ。
裁判の時に必要になりますから。

お礼

回答いただきありがとうございます！
タイムカードのコピー、いいアイディアですね。

回答No.2

norikhaki

労働基準監督署に相談、通報しましょう。

参考URL：

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

お礼

アドバイスありがとうございます。
地元の労働基準監督署の場所や電話番号を調べてみます！

回答No.1

wathavy

ハローワーク経由でしょうか？
でしたら、ハローワークへ。
役所から経営者が注意されます。

お礼

アドバイスいただきありがとうございます。
残念ながらハローワーク経由ではなくて、お店に貼ってあった募集の張り紙を見て応募したので、ハローワークへの連絡はできないです・・。
保険証とか給与明細も正社員になってももらえないみたいで、いろいろ調べてみます！