同期の女の子について

質問

こんにちは。
私はこの４月から働き始めた新入社員の女子です。

同じ支店内での同期は一人しかいません。その子は話しかけられれば話しますが自分から話したりするタイプではなく、人見知りという訳でもありませんが社交的でもありません。大人しい、というのがその子の印象だと思います。

席は隣なのですが部署が違うので仕事内容は分からないのですが、大抵インターネットをしています。本人もすることがないのでインターネットをしているといっています。

その子が、週に１，２度、昼休みが終わってからも３０分くらい帰ってきません。私用で出かけています。周りは、いてもインターネットをやっているだけの新人に用事もないですので、特に気にせずに仕事をしていますが、この前、仲の良い先輩にいくらなんでも業務時間には席に戻っているように私から伝えて欲しいと言われました。なので伝えましたが相変わらず１０分くらい遅れて戻ってきます。先輩には一応注意はしました、と報告したら、どうにかならないかな、と言われました。どうにかなると思いますか？
私には主に雑用ですが仕事がありますし、正直あまり関わりたくありませんが、それも同期として冷たいかな、と思い、皆さんのお力をお借りできたらと思い質問しました。
よろしくお願い致します。

回答No.8

sddeysii

困った問題ですね。質問者様のお気持ち察します
ただ全く冷たくないですよ。大丈夫です。

同期の女子ですが、直接的な責任は彼女の部署と彼女自身にあります。
仕事を与えていないというのが問題だと思います。ただその部署もそういう勤務態度（時間に戻らない）なので、部署上長も言っても無駄と思われてるかと思います。既存社員にとっては教えるより自分がやるほうが早いし確実って考えるんですよ。教育は頭が痛い部分です。

彼女への注意ですが、一度したなら、それで十分かと思います。注意して彼女は改善してませんから、彼女が悪いですね
会社には「自分としては注意したが、改善されないのは彼女の問題であるし、彼女の態度を直したいのであれば、上司から本人に言って欲しい。その上で私（質問者様）ができることがあればお手伝いしますが、同期の自分からですと比較されることになるので本人も嫌がるでしょうから・・・」
みたいなスタンスがいいかもです。

質問者様は部署からは信頼されてると思われます。
自分を大事にしてお仕事に励んでください。

回答No.7

hana178

No.６で回答したものです。
私の書き方が悪かったですね。

昼休みの事はどうでもいいと書きましたが、業務時間に席に着いてる事なんて当たり前の事なんです。
何故彼女がそんな当たり前の事が出来ていないかと考えた時、理由は仕事がないからだと思いました。
だから仕事がない方が問題だと書きました。
だってこれを終わらせなければ帰れないって言われたら休み時間返上で働きますよね？
こういう考え方も人それぞれですね。
えらそうな言い方して決め付けてすみませんでした。

下には注意する必要が無いと書きましたが、
同期として心配であれば、質問者さんが先輩に教わった「暇なのも仕事のひとつ」というのを話してあげればどうですか？
彼女は教わってないんですよね？
お願いだから休み時間終わったら席に着いて・・・って言っても無理なんでしょうか？かなり図太い子ですね。
がんばってください。

回答No.6

hana178

昼休みの問題なんてどうでもいいと思いますね。
まず毎日インターネットしてる（仕事が無い）のを知っておきながら放置している会社がおかしいです。
やる事がないから昼休み後も帰ってこないんでしょうし。
昼休み30分しても帰ってこないのが問題じゃなくて、仕事もせずインターネットしてる事が問題ですよ！仕事があれば戻ってくるでしょう。
なんか感覚がずれてませんか？
部署も違うのならあなたが注意する必要ありません。
その同期と同じ部署の上司が言う事です。
って仕事も与えないのに無理でしょうけど。

注意するとしたら先輩だの上司だのに何かする事ないかを聞けって言う事くらいだと思います。
何もしてない人にお給料を払えるくらい余裕のある会社なら、そのままでもいいんじゃないですか？

お礼

回答ありがとうございます。

仕事もせずインターネットをしていることはもちろん問題ですが、業務時間に席にいないことの方が問題じゃないですか？私は先輩から「暇なのも仕事のひとつ」と教わりました。今は自分から雑用をするようにしているので忙しくしていますが入社当初は勝手が分からず一日何十回もマニュアルを読む日々でしたが業務時間には席についていました。電話を取るのも仕事のひとつですし。

>>何もしてない人にお給料を払えるくらい余裕のある会社なら、そのままでもいいんじゃないですか？
大手と言われる企業なので、余裕は全然あると思いますが、同じ同期としてどうなんですかねー・・。

回答No.5

harry41

この就職難に素晴らしい職場に就職できてうらやましいですね。しかし、ほかの回答者さんたちも書いているように、少し仕事をなめていませんか。
（１）先輩が「同期の人に注意して」と言ったら、きちんと内容を本人に伝えなければ業務は回りません。「一応～しました」というのは中学生か高校生レベルですね。
（２）「主に雑用ですが、仕事があります。」とのことですが、入ったばかりの人に重要な仕事をいきなり任せますか。職場では自分で動かないといけないと思いますが。
質問者さんも相談内容の同期の方ももう少し真面目に仕事しましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
そうですね、私にとっては素晴らしい職場ですね。
（１）本人に「昼休みが終わる５分前には席に着いて昼休みが終わったらすぐ業務ができるよう準備するようにしよう」と言い、彼女は「わかった」と言いましたが直りません。
（２）私には雑用とはいえ彼女とは違い仕事があるので彼女に裂く時間がないという意味だったんですが、書き方が悪かったのでしょうか。すみません。

回答No.4

naqua

会社を完全になめてますね(^-^;

印象は大人しく見えても図太く、自分の意思を同期に注意されたぐらいで変える人間ではないのでしょう。。

何をしているのかぐらいは、聞いてみた方がいいかも知れません。

でも、それ以上に関わるのは危険です！

meowmeow15さんは冷たくないですよ。

このままだと"今年の新入社員は‥"と、ひとくくりにダメ扱いされる恐れも。。

そのコの件で今後、指摘されるような事があれば、私だけではもぅ無理、お手上げと仲の良い先輩に後輩らしく頼って、対処をお任せした方がいいですよ。

やっかいな同期を抱えて大変でしょうけど、ガンバって下さい！

お礼

回答ありがとうございます。

何をしているか聞いてみたら、銀行に行ってたりコンビニに行ってたり、理由は毎回違うみたいです。

先輩に一度頼んであとはノータッチでいいかなと思ってきました。

冷たくないと言っていただけて嬉しいです＾＾

回答No.3

sahiro0303

新人とはいえ、仕事の指示をせず放っておく。
さらに、その注意を新人のあなたからさせ、改善されなくても、さらにあなたから注意させようという、その職場に少しあきれました。

あなたは、同僚であり同輩ですから、注意したり指示する立場ではありません。
先輩も、それを期待してのことでなく、先輩や上司が注意する前に、同期から言ってもらって「気づかせて」あげたい、のだと思います。

しかし、あなたもそんなに親しくない相手であれば本来、あなたがするべき事ではありませんので「無理です」「私が言ってもだめだと思います」と対処しておけばいいと思います。

本来は、先輩・上司がすべき指導であり、それをあえて避けているというのは何か、その同期の女性にあるのかも知れません。
精神的に不安定であるとか、経営者一族の関係だとか・・・。

私なら、さわらぬ神に・・・で、逃げておきます。

お礼

回答ありがとうございました。

>>同期から言ってもらって「気づかせて」あげたい、のだと思います。

そうだと思います。でも一度注意しても気づいてもらえませんでした。精神的に不安定でったり、経営者に関係があるとは聞いたことはありませんが・・どうなんでしょうね・・。

私もさわらぬ神に・・で、逃げたいですが、一度先輩から注意してもらうよう頼もうと思います。

回答No.2

umeume3018

仕事は仕事なので（業務を与えられてなくても）
そこにいるべきだとは思います。

一度先輩に頼まれたのでそこのことをもう一度
伝え、それでも改善されなかったら（先輩に頼まれたら）
なんどか注意してるけど直らないので先輩から注意したら
その子も直るかもしれないので一度先輩から注意してもらえませんか？
と頼んでみる。

というか、そういうことは新人さんのあなたより上司から頼むべきだと思います。特に一度注意してるので・・・。
人間関係が悪くなりそうなのであまり関わらない方がいいような気はします。

お礼

回答ありがとうございます。

>>仕事は仕事なので（業務を与えられてなくても）
そこにいるべきだとは思います。

私もそう思います。例えインターネットしかやることがなくても、席にいれば電話を取ったりすることはできますし・・。
彼女の上司はなぜか彼女に全く関わろうとしません。話しているところを見たことが一度もありません・・（私や他の人とはよく話す方なんですが・・）

私はその子のことを嫌いではないですし、同じ立場の新人が注意はし辛いですし人間関係のことを考えると本当に関わりたくないですが、先輩に頼んでみようも思います。

回答No.1

blazin

そうだね～その先輩にさ一筆書いてもらって、それを遅れて来た彼女の机に置いておけば？少し怒ってた感じだったよ、と伝聞調で貴方は伝える。
ガッと言われるよりも、嵐の前の静けさ的な注意の方が堪えたりもするからね。書いてもらう内容は最近きちんと昼の就業時間に戻らずに、メリハリが付いていない仕事振りが最近気になってると。新人とはもう少し言われる前に襟を正して欲しいと。
直に注意されたら幾らなんでも弁えるはずですから☆

お礼

回答ありがとうございます。
先輩に頼むしかないんですかねー、やっぱり。
正直私もあんまりかかわりあいたくないですし・・。