時給社員っていうのは…

質問

時給社員というのはパートやアルバイトのことですよね？
ということは、面接は正社員のように堅苦しくないんですよね？電話した際、スーツ訪問かどうか尋ねたら「お好きな格好で」と言われました。
また、履歴書に書く志望理由も「企業研究をしてなんたらかんたら…」でなく、「家から近くて通いやすい」などでいいんでしょうか？
いくつも質問して申し訳ないですが、お願いします。

回答No.2

babydoll · ベストアンサー

こんにちは。私は正社員も含めて転職活動していたのですが、なかには時給の社員もありました。
リクルートスーツを着て黒のカチッとバッグを持っていったのに、面接で出会った人はタイツとチェックのスーツに赤のナイロントートバッグを持っていて愕然としました。。。。
なのにその人も面接受かったんですよ。
キチットした服装の私って一体？？？？
志望動機は近さを１番にしないで、
第一にコツコツとした事務の仕事が自分にあっているから。第二に通いやすいから・・・という風にしてみてはどうでしょう。
頑張ってくださいね。

お礼

先程、面接に行ってきました。リクルートの人もいれば、おねえ系の人もいたり、カジュアルなのは私だけでしたが（汗）
志望動機、参考どころか、そのままそっくり頂いてしまいました（＾＾；）
ありがとうございました。

回答No.3

_marin_

「時給社員」っておもしろい響きですね。
これって「契約社員」の事だと思うんですが、どうでしょうか。
正社員と契約社員の違いは雇用側にしてみれば、正社員は体裁上、永久就職という事で雇ってますから（日本の会社形態では普通の事でしたが、最近は少し変わってきてますね）、かなり高コストになるワケです。その点、契約社員は半年～1年刻みなどで契約更新ができるので、会社側としてもわりかし気楽に雇用できます。
短いスパンに見れば、やり方にもよりますが、契約の方が稼げます。契約の平均時給がたしか、￥1400くらいで、残業は更に時給の1.25倍になります。
普通に年収、5、600万は稼げてる人が周りにゴロゴロいるので、特に今、他にやりたい事がなければ、まぁまぁおいしい話だと思いますよ。
※無責任なようですが、会社よって内情はかなり違うのであまり参考にはならないと思いますが・・・。

お礼

私も「時給社員??そんなのあるの？」と思ったんですが、求人をどう見ても「時給社員」なんですよ。パート・アルバイトって書く方が分かりやすいんですけどね。だから契約では無いので時給は安いんだなー…いずれ契約の方にも勤めてみたいです。
ありがとうございました。

回答No.1

ma_

時給社員のほかにも、定時社員とか、パート社員などの言い方もあります。
>>履歴書に書く志望理由も「企業研究をしてなんたらかんたら…」でなく、「家から近くて通いやすい」などでいいんでしょうか？
アルバイトであれば、それで良いと思います。一生働くわけでもないし、補助的な仕事をするわけですから、あまり、気負った事を書くと逆効果になるかもしれません。

お礼

パート・アルバイトって書いてくれた方が分かりやすいんですけどねぇ…ありがとうございました。