出産後の再就職

質問

出産のため前職を退職し、今年の5月の下旬に出産し、現在は専業主婦をしています。
このまま、専業主婦でいるのも家計が大変なので、子供が1歳辺りをめどに働きに出ようと考えていました。

今日、産前に勤めていた会社から電話を頂きました。
その会社の知り合いの会社で欠員補充で人を探していると言う話でした。
お話を聞かせてもらうと、10月1日から働ける人を探している模様です。
そこで、元上司が私のことを思い出し、連絡をくれました。
私が前職でしていたような仕事の内容で、実務経験もあります。(一応、その仕事をする上での資格もあります。)
また、もっと幅広い仕事も持たせてもらえるようでスキルアップにも繋がるようです。
興味があったので、元上司を経由して私のことをその会社の方へこういう人がいると話してもらった上で、業務などの細かい話や私の現在の状態なども元上司が間に入り話してくださいました。
もし、ご縁があり入社できることになれば、
10月1日付け　パート採用
翌年の4月1日付(半年後)に状況を見て、もしかしたら正社員採用も考えてくださるとの願ってもないお話でした。

しかし、一番のネックは、私の現在の状態です。
10月1日では、子供は生後4ヶ月半ほどになっていると思います。
こんなに、早いうちから子供を保育園へ預けてかわいそうな気がする。
子供がさびしい思いをしそうで、考えただけでいたたまれなくなる自分がいます。
保育園の方は、いくつか問い合わせたところ、やっと一つだけ中途で預かってくれそうな所は、見つけました。

元上司に子供が小さすぎることを伝え、大変図々しいがもう少し後からではだめなのか？聞くと、やはり欠員補充であるので、すぐにでも人を入れないと仕事が回らなくなるので、無理らしいです。
当たり前ですが、私が10月1日付けで無理であれば、他にこの日から勤務してくれる人を探したいそうで、日程の調整はききません。

ただでも、今は不況で仕事がない。
そこへ持ってきて、小さい子供がいるのでなかなか就職が厳しい。
声をかけてもらえる所があるだけでもありがたい話なのですが、どうしたもんかと悩んでいます。
1週間の猶予をもらったので、1週間以内にどうするか決めて、返事をしなくてはなりませんが、すごく迷っています。

今、この話を蹴って、それでは子供が1歳になったからと言って、仕事を探しても仕事が見つかるのか自信がありません。
実家が遠いので、近くに協力してくれる人が主人しかいません。
そういうことも含めて、仕事探しは厳しいと覚悟しています。

でも、金銭面で何年も専業主婦でいる事は、現状では難しいです。

しかし、子供が小さいうちは今しかない。
お座りできるようになるのも、ハイハイもつかまり立ちも、母親である私より、保育所の先生のほうが先に見ることになるかもしれません。
保育所の先生を母親だと思い、保育所を自宅だと思い込まれても困ります。
こんなかわいいときに近くに入れないのも残念な気がします。
こんなに小さいうちから保育園に預けることになったら、大きくなってから、子供が耳にしたらどう思うだろう？私を恨むだろうか？と悩んでいます。

子供には申し訳ないが働くか？
大変残念な話だが、お断りするか？
主人にも相談しものすごく悩んでいますが、二人とも答えが出ません。

もしこう言う状況になったら、どういう選択をされますか？
参考にしたいので、ぜひ教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.7

saitou-999 · ベストアンサー

はじめまして。私も現在育休中で休んでいるものです。

私だったら、働きます＾＾乳児や幼児かかえて就職は厳しいので私も辞めずに育休取りました。1歳満たないうちに復職予定です。
統計で両親とも正社員、正社員とパートの収入の比較やってますよね。
億から変わってくるみたいですし・・・。子供が大きくなったときのことを考えると収入は大いに越した事がないです。

私の会社の人たちは、一緒にいればいるほど、働きに出たくなくなるし、
赤ちゃん自身もママと離れるのが寂しくて保育園に慣れるのが大変になるようですね。

私自身、1歳から預けられていました。
私の場合、保育園のむかえが一番最後でそれだけは悲しかったこともありますが、
それ以外は特に・・・。大きくなれば、理解できますし。
お父さんとお母さんは私の為に一生懸命働いてくれてるんだって。

寂しいようですが、子供自身は自宅じゃなくても、保育園は保育園で楽しかったので、基本的には小さいうちに預けるのは可哀想っていう考えは、親のエゴの部分が強いだけだと思います。

他の方も言っていますが、保育園だとトイレなんかも早く習得できます＾＾私もそうでした！
あとから入ってきた同い年の子のお世話してました（トイレ連れて行ってあげたり、ミルク飲ませてあげたり）
そのせいか今でも世話焼きな気がします。

両親が一生懸命な姿はきちんと子供に伝わると思いますよ！
その代わり、一緒にいるときは思いっきり甘えさせてあげてください＾＾

回答No.6

knock123

私は息子が４ヶ月の時に復職しました。今、１才１ヶ月です。

復職に迷いはありませんでした。
なぜなら退職してしまったら、同じ待遇で再雇用される可能性は、極めて低いからです。

今の仕事を順調に定年まで勤め上げるのと、いったん止めてパートや派遣などで復職・・となると生涯賃金は、少なく見積もってもウン千万円の単位で違ってきます。

ウチの場合は、子供は１人まで、
衣食住は安物で賄う、とすれば夫１人の給料でも、暮らしていけるかもしれません。

でも、私が働けば、２人目を産んでも、２人とも大学に行かせることも可能ですし、生活も、例えば「安全安心」にこだわった食材で食卓を賄うことだってできます。

子供よりもカネか！？とお叱りを受けそうですが、

私自身、あまり裕福でない家庭に育ったせいかもしれませんが、
（極貧ではないですが、平均的な家庭よりも収入は低かったと思います）親がべったりよりも、金銭的に余裕のある暮らしをしたかったで、あまり迷いは無かったです。

最後に、一般に男の子は体が弱いと言われていますが、息子は４ヶ月から保育園にいっていますが、まだ２日しか保育園を休んでいません。小さい内に復職しても病気ばっかり・・・というのは、その子供に依ると思います。
確かに病気がちな子はいますが、どちらかというと少数派ですので、案ずるより産むが易しかな、と思います。

あと、４ヶ月位から預けていると、
平日昼間は保育園に行くのが当たり前、となるので、あまりぐずったりしません。

１才過ぎてから、の子の方が、
慣れない事でパニックを起している場合が多いですね。
なので、預けるのには悪くない時期かな、と思います。

最後に、迷うのは当然だと思います。
甘いなんて思いません。この胸の奥から沸き上がる子供に対する親愛の情は、理屈じゃないんです。理屈じゃ働きに出た方が良いのは自明。でも、少しでも多く、自分が納得する理由が欲しい、そうゆう気持ちはよく分かりますよ。

回答No.5

ume1373

厳しいことを書きますが、そんな半端な気持ちなら子供にも会社の方にも失礼なので仕事をするのをあきらめて下さい。
本当に生活費が大変で、子供にかわいそうな思いをさせているなって思いながらも
そんなことは微塵と態度に出さず働いている人もたくさんいますし
働けない方もたくさんいます。
そういう人たちにも失礼ですよ。

えらそうなことを書きましたが、私は子育てが苦手で育児ノイローゼになっていたので働き出しました。
上の子が１０か月の時からです。
このままだと二人とも駄目になるなってはっきり思ったので。
親にはさんざん反対されましたよ。せめて１歳になってからにしてと。
そこで折れたらまた同じだと思い、反対を押し切って預けました。
その時、園長先生に「子供は母親のもとでずっと暮らしていたら、母親と同じ性格になるけど、たくさんの人に育てられたらいろんな性格になれる」と言われました。
この言葉で今の保育園に預けようと思いました。
自分の神経質な性格が嫌で、子供もかなり神経質に育ちました。
（未だに神経質ではありますが）
それが、先生やらお兄ちゃんお姉ちゃんにかわいがられたおかげで、本当に明るく協調性のあるいい子に育ってます。
下の子に関しては、３か月から預かってもらってます。
どちらも、保育園大好きっ子で毎日楽しく行っています。
１歳過ぎると、親というのを認識するらしくてなれるのも大変らしいですが
０歳児だと全然わからないうちから保育園に行くので、当り前のように思うようです。
ちなみに、他の回答者の回答に「先生を親と思わない」と書いてましたが、これは起こりえる話です。
同じ保育園の子で３か月の頃からいる子ですが、長時間預かっていたら先生を親だと思ってしまって、保育園を家だと。
家に帰ると泣いてばかりいたそうです。
園長先生に私も言われましたが、長時間は預けないほうがいいようです。
１歳も過ぎるといいと思いますが。

あと意外に、初めてのハイハイやら立ったとかって家でできることも多いですよ。
上の子はどちらも家が初めてでした。
歩くのは保育園でしたが。
下の子は立った→歩くは家で初めてしました。

あと一番重要なのは、旦那さんです。
ご両親が近くにいないということでしたら、旦那さんの協力が必要となります。
どうしても仕事を休めない時、旦那さんに休んでもらわなくてはいけません。
そういうことができる仕事なのかとかよく考えたほうがいいです。
私の旦那さんは、けっこう休める環境にあるので私が休めない時は休んでもらって面倒をみてもらいます。
特に伝染病にかかった時は、１週間とか休まなければいけないので
その時、交代で休めたら一番いいかと思います。
そういうことをきちんと話し合ってください。

小さいうちから保育園に預けたことは私は全然後悔してません。
子供は保育園大好きですし。
大きくなって聞かれたとしても、私は仕事が好きだから。と胸を張って答えられます。
その分、たくさんの先生や友達と出会えたでしょ。と。
申し訳ないなんて思ったことはないです。
初日は心配だし、泣きたくもなりました。
でも、考えて自分で決めたことですから。

お金がどうしても必要ならば、考える余裕はないはずですよ。
そうじゃなければ、お金を抜きにしてどうしたいのか考えるべきだと思います。

回答No.4

asuka777

こんにちは。現在フルタイムで働いている、２歳半の女児のママです。
私は子供が１歳過ぎから働いています。

ご質問を拝見し、ぜひ働いて欲しいなと思ってしまいました。
（どっちみち１歳過ぎて働きに出るつもりならという前提です。）

ご心配されている点ですが、まだ小さいうちから預けるのが可哀相というのは、子供から見たら逆だと思います。
それぐらい小さい頃から預けた方がスムーズに慣れます。
１歳過ぎだと色々な事が分かり始めるので、預け始めは泣かれて辛いかと。月齢が進むにつれてより慣れるのが大変になるので、いつか保育園に入れるのなら、早いほうが親も子も辛くないです。

あと、どんなに小さい頃から保育園に通ってても、先生を親、保育園を自宅だとは思わないから大丈夫ですよ。そんな子聞いた事ありません。
やっぱり子供はママが一番ですから。家と保育園は違う場所だって子供ながらにちゃんと分かっていますよ！

よく言われる、色んな事が出来るようになるのを一番に見られないというのも、子供ってある日突然、その時を境に急に出来るようになる訳じゃなくて、なんとなく出来そうだな～、出来てるかも？っていう曖昧な期間があるので、私は全く気になりませんでしたよ。

逆にうちは、歩くか歩かないかの時期には（けっこう歩きそうで歩かない時期が長かった。。）先生が「今日は保育園で○歩、歩きましたよ！」って毎日報告してくれて一緒に喜んでくれて、本当に嬉しかったですよ～。

お仕事の方も、最初はパートとの事で、保育園にも仕事にも慣れた頃に正社員っていう感じですから、願ったり叶ったりの状況だと思います。

今、ほんとに仕事ないですよ（泣）
独身の若い人でも仕事探しは困難なご時世です。小さい子供がいたら、残業もできないですし、突発の休みが多くなりそうということで敬遠されて、就職はかなり狭き門です。。

私も実家が遠く、頼れるのは旦那しかいない状況でフルで働いてます。
慣れるまでは辛い時期もありましたけど、生活ペースも安定してきた今は、心に余裕も出てきて仕事のストレスは子供で癒され、子育てのストレスは仕事に出ることで緩和され、とても良い状態です。
（旦那の協力のおかげですが）

ちなみに、働く選択をしたならお子さんのこと可哀相って思わないで自信を持って働いてくださいね。子供は敏感に察知しますから。
それに、保育園って楽しい所ですよ！！

参考になれば幸いです。

回答No.3

erinaberry

似たような経験があります。
２人目の娘が５ヶ月になる前に、以前の会社の上司から、欠員が出たので復帰しないか？と打診されました。
とても魅力的な話で、心が揺れました。
結局、上の子と２人分の保育園が確保できずあきらめたのですが、物理的に不可能となったことに、内心安堵したものでした。
それは、もし２人分の保育園が確保できたとしたら、決めるのは自分自身になってしまうから。
とても難しい問題でした。

お気持ちはとってもよくわかります。
どのお母さんもきっとそうでしょう。
最初に我が子を預けて立ち去るとき、涙する人も多いでしょう。
本当にこれでよいのだろうか？と、私も上の子を預けたときに自問自答しました。
上の子が２歳半のときに仕事を再開したので、小さいときの成長は全部見ることができたんですけどね。
今振り返ると、毎日毎日朝から晩までお世話で気が狂いそうに思っていたこともありましたが、そういう苦労さえも幸せだったのだと思います。
子どもの成長はあっという間だから、ベッタリいられるのは今だけ。
上の子のときは、社会性云々はもっと後でもよい、小さいうちは可能な限り、育児を楽しみたいと思っていました。

上の子はほとんど病気をしませんでしたが、下の子は上の子にもらってよく熱を出します。
保育園ならば、下の子の状況に似るでしょう。
私も実家が遠く頼る人もいません。
そんな中、仕事を急に休まなければならない、連続して休まなければならないことが続いたとき、精神的に追い詰められる気がしてしまいます。
病気を１００％心配できず、心のどこかで「なんで熱出すの・・・」って思ってしまいそうで。

今も私は専業主婦ですが、３年後にはまた働きたいと思っています。
ただ、１歳から働くおつもりだったのなら、１０月からでもいいと思います。
経済的にとか理由があるなら、自信をもって働くことを選ぶべきだとも思います。
声がかかるということはありがたいことですし、働きっぷりを認めてくれているのでしょうから。
多少の迷惑をかけることは仕方がないです。
甘えろというわけではないですが、変に追い込まれないようにしてうください。
普段一生懸命働いていたら、理解も得られるのではないでしょうか。
どちらを選ぶにせよ、頑張ってくださいね。

回答No.2

dakedakepuru

客観的に見た感想ですが。

文面を見る限りではそれほど仕事に対して「絶対今やらなければ」という
熱意はないように思えました。
かえってお子さんのことを思った文章で、今はお子さんのモトについて
やりたいという気持ちの方が大きいのでは？と感じました。
（違ったら申し訳ないですが）

＞欠員補充であるので、すぐにでも人を入れないと仕事が回らなくなるので、無理らしいです。

ということはあなたが休んだらたちまち回らなくなってしまうんですよね？保育園に預けるということは病気をもらわずには過ごせませんから
この環境ではそうとうキツいと思いますけどね・・・。
元上司の紹介、ということはその上司の顔を潰さないように
やらなきゃ、というプレッシャーもあるわけですし。

親にも頼れない以上、ご主人様の協力も必須だと思います。
No1さんの仰る通りに自分一人が責任を背負い込むのであれば、
あなたもパンクしますし、子供も寂しい思いをする事が多くなるでしょう。本当に金銭面で働かなくてはならないのであれば、旦那さまが
物理的、精神的なフォローをどこまでやってくれるか、
その辺の棚卸も必要だと思いますよ。

回答No.1

motomoto12

難しい選択ですよね。
三つ子の魂～
と言いますから、本当は3歳までどうにかして、一緒にいてやりたいと思いました。私も。
ですが、私は、自身の通院等もあり、託児所に結構預けました。
習い事には、託児所付き教室を探し、１、2時間託児所で待機してもらっていたりしました。

でも、よく考えれば、いつの日か、母親といるより、友達や学校にいる時間のほうが長くなる日は来ます。
それが、早いか遅いかです。

4ヶ月で預かってくれるところがあるならばありがたいですね。
古いところは6ヶ月からが多いですから。

ただ、早く預けての利点は、トイトレなど成長段階の教育がスムーズに行く場合があります。毎日、お兄ちゃんおねえちゃんを見ていますし、接していますから、自然な流れのなかで、できるようになるとも聞きました。
現に、我が子は、一人、トイトレを何度も挑戦しましたが、幼稚園に行ったら、1週間もしないうちトイレでのおしっこが定着しました。

デメリットは、やはり感染病や、怪我。
そして、親が仕事で「ここぞ休めない」って時に、子が病気を貰ってきて、結局、親が交互に有給を使うが、まぁー負担は母親が大きいかも。
私は、ここぞ！というときに子の相次ぐインフルで2週間欠勤。
「久しぶりー」
と出勤2週間後、今度は水疱瘡で1週間。
「久しぶりー」
の2週間後、もう一人の子供が水疱瘡、また1週間欠勤。
2ヶ月に渡って、給与は、悲しい限りでした。
絶対に休めない！と言う日。子供が微熱にまで下がったので、登園。
しかし、結果、早退。
その病気は長引きました。

そういうことはあります。

よって、経験者からすれば、まず、万が一の時の対応、助けてくれる人、施設をおさえておければ、問題ありません。
どんなに親と離れ離れになる時が早まっても、子供の気持ちは、常に両親の傍にいてくれます。それに答えられるだけの、パパとママであれば問題ないのですが、病気等の際の対応がどこまで可能かです。それに対応できる仕事であればいいのですが。

休みの日、帰宅後、愛情いっぱいで接してあげれば、問題ありませんよ。
我が子は、私立の幼稚園ですが、専業主婦さんが多いです（転勤族が多い為）。よって、一時期、なぜ、自分の母親は仕事をしているのかと、それはそれは、苦情言われました。いま、年長になり半分理解、半分あきらめでいてくれますが（笑）
子供は、一時期、ぐれます（笑）でも、ちゃんと向き合って、話せば判ってくれます。夫ほどひねくれていません（笑）
いざというときは、そういう対応を。

勿論、これからの人生、今以上のチャンスはあるはずです。でも、それがいつかと指定できる人は、誰も居ないわけで、最終的には自分の判断一つですが。
もし、ご主人等が協力を約束してくれるならば、是非、このチャンスを掴み取ってもいいのかと。ただ、一人で「どうしよう」と悩んでいるならば、やめたほうがいい。
自分と子供が不幸になるだけです。